Scripted でホワイト ペーパー ライターを雇う方法

ホワイト ペーパーは強力なコンテンツ マーケティング ツールであり、会社の製品やサービスに関する有益で洞察に満ちた情報を提示する機会を提供します。 調査によると、B2B バイヤーの 71% が過去 12 か月間にホワイト ペーパーを使用して購入を決定しており、B2C マーケティングにも同様に効果的です。

あなたの会社を思想的リーダーとして位置付けたい場合でも、詳細で信頼できるレポートを公開したい場合でも、ホワイト ペーパーは優れたオプションですが、それが適切に作成されている場合に限ります。 質の低いホワイト ペーパーを発行した場合、評判を損なうことで、利益よりも害を及ぼす可能性があります。 重要なのは、プロのホワイト ペーパー ライターを雇うことです。 これにより、最大のROIが保証されます。 開始方法は次のとおりです。

ホワイトペーパーとは

今後のホワイト ペーパーの概要を作成するときは、ホワイト ペーパーとは何かを理解する必要があります。

ホワイト ペーパーは、説得力があり、十分に調査された、特定のトピックを扱うレポートまたはドキュメントです。 目標は、問題を提示し、解決策を提供することです。 あなたのビジネスはホワイト ペーパーを使用して、対象者に問題について説明したり、関心のあることを説明したりする場合があります。 ホワイト ペーパーには多くのメリットがありますが、多くの場合、リード ジェネレーションに使用されます。

対照的に、ホワイト ペーパーは製品の売り込みではありこれはとても重要です。 はい、可能性のあるソリューションとして、製品またはサービスの機能を強調することができます。 ただし、最終的な目標は、証拠と事実に基づいて情報を提供し、影響を与えることです。 ホワイト ペーパーでは、読者が製品やサービスを必要とするすべての理由を列挙する必要はありません。

優れたホワイト ペーパーは次のことを行います。

• かなり長くなります。 最低6 ページを書くことをお勧めします。 平均して、ホワイト ペーパーは 6 ～ 8 ページです。 ただし、50 を超えるものもありますが、これはまれです。
• 構造化する。 ホワイト ペーパーは、ブログの投稿よりも形式的であるため、通常、タイトル ページ、目次、エグゼクティブ サマリー、結論があります。 紹介に続いて、問題をカバーするいくつかのページを含めます。 読者が問題をしっかりと把握したら、解決策を提示します。 例を使用し、確固たる根拠に基づいた結論を書きます。
• プロであること。 ホワイト ペーパーは正式なものであり、適切に作成され、適切に編集されている必要があります。

コンテンツ マーケティング戦略にホワイト ペーパーを含める理由

あなたが B2B 企業、B2C 企業、またはその両方であるかどうかにかかわらず、人々は通常、非常に特定の問題を解決するためにホワイト ペーパーを読みます。 SEO を念頭に置いて戦略的なホワイト ペーパーを作成する場合、議論した問題を調査している個人がホワイト ペーパーを見つける可能性が高くなります。 彼らがそれを読んだら、あなたは権威あるリーダーとしての地位を確立するでしょう. これにより、競合他社よりも優位に立つことができ、最終的な収益をサポートできます。

ほとんどの企業は、連絡先情報と引き換えにダウンロードとしてホワイト ペーパーを提供しているため、メーリング リストをより迅速に作成できます。 メールは1 ドル使うごとに 38 ドルを生み出すため、最も効果的な投資オプションの 1 つであり続けます (特に、質の高い戦略的なニュースレターを作成し続ける場合)。 また、視聴者が最も関心を持っていることについての洞察も得ることができます。 このタイプのデータにアクセスできると、非常に便利です。

要約すると、ホワイト ペーパーは次のとおりです。

• リードを生み出す
• 専門家および思想的リーダーとしての地位を確立する
• メーリング リストの作成を支援する
• 独自の研究を発表できるようにする

フリーランスのホワイトペーパーライターを雇うべき理由

おそらく、ホワイト ペーパーの優れたアイデアをすでに思いついているでしょう。 唯一の問題は、それを実行する方法がわからないことです。 間違った人に書いてもらうと、コンセプトが裏目に出て、ビジネスに悪影響を与える可能性があります。

社内のチーム メンバーにホワイト ペーパーを書いてもらいたいと思うのは、彼らがあなたの会社を完全に理解しているからです。

ソリューション？ フリーランスのホワイト ペーパー ライターを雇う。

理由は次のとおりです。

• プロのホワイト ペーパー ライターは、生計を立てるためにコピーを作成するため、コンテンツの作成に重点を置いています。 フリーランスのホワイト ペーパー ライターは、チーム メンバーを職務から引き離したり、最初のドラフトを必要以上に長く待ったりする代わりに、質の高い作品をはるかに迅速に提供できます。 多くの場合、ホワイト ペーパーの作成者は、よく書かれた最初のドラフトを 1 ～ 3 日以内に提出します。 これは、厳しい締め切りに間に合わせるために重要です。
• フリーランサーには追加の諸経費がかからないため、お金を節約できます。 必要なときにホワイト ペーパーを外部委託できる場合、社内にコンテンツ担当者を配置する必要はありません。 専門家に 1 回限りの料金を支払います。 別のコピーが必要な場合は、単にそれらを再雇用するか、現在のニーズに取り組むために別のライターを雇ってください.
• 新鮮な目と別の脳の恩恵を受けることができます。 これにより、新しく価値のある視点やアイデアを得ることができます。
• プロのホワイト ペーパー ライターは、テキストを適切に構成し、最も重要な研究を強調する方法を理解しています。

Scripted でホワイト ペーパー ライターを雇う方法

ホワイト ペーパー ライターの採用は、複雑なプロセスである必要はありません。 オンラインで求人情報を掲載することはできますが、これには応募書類を選別し、候補者を面接して吟味し、提示された内容に基づいて採用する必要があります。 残念ながら、これは常に計画どおりに機能するとは限らず、企業は時間とお金を浪費することになります。

採用プロセスを可能な限りシームレスにするために、Scripted は優秀な人材のプールを提供します。 応募者の上位 2% のみを受け入れ、すべてのスクリプト ライターは厳格なテスト プロセスを完了する必要があります。 多くのスクリプト ライターは非常に用途が広く、質の高い記事、ホワイト ペーパー、ブログ投稿、ニュースレターなどを作成できますが、専門のホワイト ペーパー ライターも利用できます。 業界に基づいて作家を閲覧することもできます. ソフトウェア会社や医療機器会社のホワイト ペーパー ライターが必要な場合でも、高度なスキルを持つライターがお手伝いします。

Scripted メンバーになると、採用プロセスは驚くほど簡単になります。 求人を掲載し、最適な人材を採用してから、数日、場合によっては数時間以内に最初のドラフトを受け取ります。 最初から最後まで、Scripted のオールインワン プラットフォーム内ですべてが完了するため、コンテンツ作成プロセスが可能な限り効率的かつ生産的になります。 お気に入りの作家を簡単に再雇用するか、新しい作家を雇って新しいスタイルとトーンの恩恵を受けてください。

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