أنواع مختلفة من منصات التعلم الإلكتروني: الفوائد والعاملين الرئيسيين في السوق

وفقًا للعديد من التوقعات التي قدمتها Gartner Group أو International Data Corporation ، يبدو أن التعليم الإلكتروني وتسويقه يمثلان سوقًا متنامية في الاقتصاد الرقمي. أطلقت Forbes مؤخرًا نظامًا أساسيًا للتعليم الإلكتروني ، باسم [email protected] مما يوضح أن الطلب في هذه الصناعة آخذ في الارتفاع. سبب هذه الزيادة السريعة هو الأهمية القصوى للمعرفة والعولمة والتعلم مدى الحياة والتنقل.

يتوسع مجال التعليم الإلكتروني بعدد من الدورات والأنواع ومن المتوقع أن ينمو بما يصل إلى 38 مليار دولار من 2020 إلى 2024. لذلك ، يعد بدء عمل في مجال التعليم الإلكتروني أحد أكثر الأعمال التجارية ربحية ، خاصة في خضم الوباء ، حيث لا يمكن حضور الفصول الدراسية التقليدية حتى لا يتوفر حل موثوق للفيروس. لا يمكن رؤية الفصول الدراسية المادية في أي مكان في المستقبل القريب. ومع ذلك ، تتطلب الأعمال التجارية الناجحة في مجال التعليم الإلكتروني نظرة ثاقبة للأنواع المختلفة لطرق التعلم الإلكتروني السائدة وأي منها تختار لتناسب نموذج عملك. دعنا نلقي نظرة على بعض أشهر أنواع التعليم الإلكتروني للحصول على فكرة.

التعلم المستند إلى الفيديو

ليس من المستغرب أن يتزايد استخدام مقاطع الفيديو للتدريب عبر الإنترنت. يشهد التعلم المستند إلى الفيديو نموًا وشعبية غير مسبوقين لأنه أكثر فاعلية ويقلل من التكلفة وجهود المدربين ويدفع الاتساق. أفادت شركات التكنولوجيا أن العقل البشري يعالج الصور ومقاطع الفيديو أسرع بـ 60 ألف مرة من النص ، وبالتالي ، يستثمر رواد الأعمال الأذكياء بسرعة في هذا النوع من التدريس.

إنهم يحسنون أداء المتعلمين من خلال تزويدهم بأمثلة مرئية ، مما يسمح لهم بالتفاعل واستكشاف وهضم المحتوى في وتيرتهم الخاصة. بعض الأمثلة الشائعة لمنصات التعليم الإلكتروني التي تقدم المحتوى من خلال مقاطع الفيديو هي Udemy وماستر . يتم إنشاء كل دورة تدريبية على هذه المنصات من قبل المدربين والتي تتوفر في شكل فيديو مسجل مسبقًا وشرائح ومهام نصية تفاعلية.

تعمل مقاطع الفيديو عبر الإنترنت لكل درس كطريقة فعالة وفعالة لتعزيز تجربة التعلم للمتعلمين.

فوائد التعلم الإلكتروني المستند إلى الفيديو

• تجعل مقاطع الفيديو الدورة التدريبية أكثر فعالية وجاذبية
• يقلل من الوقت وتكاليف التعلم
• يوفر السهولة والمرونة لكل من المدرب والمتعلم.

التعلم عبر الإنترنت الفردي

هذا الشكل من التعلم عبر الإنترنت مثالي للمتعلمين الذين يرغبون في دراسة موضوع / موضوع معين وفي الوقت الذي يناسبهم. يساعد نموذج التعلم عبر الإنترنت الفردي المتعلمين على إنشاء خطط دروس قابلة للتخصيص بناءً على متطلباتهم. لذلك ، سواء كان المتعلمون يتطلعون إلى زيادة تقدمهم في تعلم أي لغة ، أو الاستمرار في دراسة المواد الدراسية الخاصة بهم ، أو الاستعداد للامتحانات ، فهناك دورة تدريبية فردية مخصصة على الإنترنت مخصصة وفقًا للمتطلبات.

من أمثلة منصات التعلم الفردية عبر الإنترنت Verbling و Lessonface. في حين أن Verbling عبارة عن نظام أساسي لتعلم اللغة عبر الإنترنت يمكّن المعلمين والمتعلمين من التواصل مباشرة من خلال واجهة دردشة الفيديو ورفع مستوى تجربة تعلم / تدريس اللغة ، يسمح Lessonface لمعلمي الموسيقى والمتعلمين بالالتقاء معًا على نظام أساسي واحد عبر جهاز كمبيوتر أو جهاز لوحي.

فوائد التعلم الفردي

• تفاعل عالي الجودة وشخصي بين الطلاب والمعلمين
• يزيل إلهاء الطلاب
• يتكيف الطلاب والمعلمون مع طريقة تواصل بعضهم البعض

التعلم الجماعي عبر الإنترنت

لا شك أن التعلم الفردي يعتبر طريقة مفضلة للتعلم عبر الإنترنت ، ولكن التعلم التعاوني له فوائده. في العديد من المواد / الدروس ، يثبت التعلم التعاوني أنه أكثر فائدة لأنه يسمح للمتعلمين بالتعلم أثناء التفاعل مع الطلاب الآخرين. مثل مشكلة الرياضيات المعقدة مع الكثير من الخطوات المعقدة ، أو مشروع في مصر القديمة حيث يحتاج الطلاب إلى الجمع بين معرفتهم بالتاريخ.

يركز على بناء أوجه التعاون وتشجيع التفاعلات بين جميع المتعلمين والمعلمين. يمكن للمدرسين عقد جلسات خاصة حيث يُطلب من الطلاب مشاركة أفكارهم وأفكارهم حول موضوع معين. يقدم مدرسو Varsity و TakeLessons تعليمًا جماعيًا شخصيًا وفعالًا من حيث التكلفة لمتعلميه من خلال ربطهم بالمعلمين المناسبين ومشاركة التكلفة مع المتعلمين الآخرين.

نتيجة هذه الجلسات هي تجربة تعليمية جماعية غنية حيث يشعر المتعلمون والمدربون وكأنهم في فصل دراسي فعلي.

فوائد التعلم الجماعي عبر الإنترنت

• يسمح للمتعلمين بالتعلم من الأفكار ومجموعات المهارات وخبرات المتعلمين الآخرين.
• يشجع الطلاب على التحليل الجماعي ومهارات بناء الفريق التعاوني

اقتراح / العطاءات التعلم عبر الإنترنت

يربط هذا النوع من التعلم الطلاب بالمعلمين الذين يمكنهم الإجابة على أسئلتهم. يمكن للطلاب القدوم ونشر أسئلتهم الأكاديمية أو واجباتهم المدرسية أو مشروعهم. سيتلقون عطاءات / مقترحات بشأن أسئلتهم من مدرسين معتمدين على استعداد لمساعدتهم. بعد تحليل السعر والمراجعات والملف الشخصي ، يمكن للطلاب بعد ذلك اختيار مدرس وتوظيفه.

يتم تحرير الدفع للمعلم فقط إذا كان الطلاب راضين تمامًا عن الحل / الإجابة التي قدمها المعلم. يمكن للطلاب أيضًا المطالبة باسترداد الأموال خلال إطار زمني محدد إذا لم يكونوا راضين عن الإجابة. المنصات التي تقدم هذا النوع من التعلم هي Studypool و SolutionInn. تحتوي هذه الأنظمة الأساسية على تفاعل عبر الدردشة المرئية ، وتوفر المدرسين على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع ، ومساحات عمل تعاونية لتوفير تجربة تعليمية مثالية للطلاب.

فوائد التعلم القائم على الاقتراح / العطاءات

• يمكن للطلاب مقارنة التقييمات والسعر والملف الشخصي للمعلمين قبل تعيينهم.
• يتم الدفع فقط بعد أن يرضي الطالب إجابة / حل المعلم ويمكنه أيضًا طلب استرداد الأموال بعد مراجعة الطلب في غضون مهلة زمنية.

منصة التعلم الإلكتروني للمعلمين

هذه المنصات هي حل للمعلمين حيث يحصلون على الموارد والمعرفة لتعليم الطلاب بكفاءة. يتوفر عدد من الموارد المجانية والمدفوعة على هذه المنصات من قبل المعلمين أنفسهم الذين يفهمون ما يصلح في الفصل ويريدون دعم المعلمين الآخرين من خلال مشاركة خبراتهم. هذه المنصات في حاجة ماسة إلى المعلمين الذين يحتاجون إلى أي توجيه لجلسات التدريس الخاصة بهم.

المعلمون يدفعون للمعلمين هو سوق حيث يمكن للمدرسين الحصول على مواد تعليمية غير محدودة لجعل جلسات التدريس الخاصة بهم سهلة. يتم تحميل الموارد والمعرفة على هذه المنصة من قبل المعلمين أنفسهم لدعم المعلمين الآخرين. تتوفر مجموعة واسعة من الموارد للمعلمين من التعليم قبل K-12.

فوائد منصات التعلم الإلكتروني للمعلمين

• إنها تمكن المعلمين من أن يكونوا أكثر ثقة فيما يقدمونه في الفصل.
• يمكن للمعلمين استثمار معارفهم ومواردهم من خلال جعلها في متناول المعلمين الآخرين.

تدريب الموظفين عبر الإنترنت

يعد وجود برنامج تدريب للموظفين في منظمة جزءًا أساسيًا من التوظيف. يساعد على تحسين مهارات ومعارف الموظفين لمواكبة تغيرات الصناعة. كما أن امتلاك نظام أساسي لتدريب الشركات عبر الإنترنت يجعل من السهل والفعال من حيث التكلفة للمؤسسات إنشاء وتقديم مواد تدريبية للموظفين. علاوة على ذلك ، يسمح أيضًا للموظفين بجدولة جلسات التدريب الخاصة بهم متى وأينما يريدون.

Kitaboo Insight و SAP Litmos هي بعض من منصات تدريب الموظفين القليلة الشائعة عبر الإنترنت التي تساعد المؤسسات على تقديم جلسات تدريب تفاعلية للموظفين تتيح التعلم المستهدف وتعزيز تجربة الموظف. يمكن تقديم محتوى التدريب على أجهزة متعددة مثل الهواتف المحمولة والأجهزة اللوحية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة.

فوائد منصات تدريب الموظفين عبر الإنترنت

• يتيح وجود منصة تدريب عبر الإنترنت للموظفين للمؤسسات تقديم نفس محتوى التدريب لكل موظف للتأكد من وجود كل موظف في نفس الصفحة.
• لا يمكن أن يتمتع كل موظف بنفس المستوى من المعرفة أو المهارة أو الخبرة ، مما يعني أنه لا يمكن تنفيذ التدريب لكل موظف بنفس الطريقة. يتيح التدريب عبر الإنترنت للموظفين التعلم بالسرعة التي تناسبهم وفقًا لقدراتهم ومتطلباتهم التعليمية.

دورات ضخمة على شبكة الإنترنت المفتوحة

تكتسب الدورات الضخمة على شبكة الإنترنت (MOOCs) شعبية كبيرة بين الطلاب والمهنيين لأنها توفر فرصًا للتعلم عن بعد يمكن الوصول إليها وبأسعار معقولة لجميع المتعلمين في جميع أنحاء العالم. في حين أن معظم الدورات التدريبية على MOOC متاحة مجانًا ، فإن بعض المنصات تتقاضى مبلغًا صغيرًا إذا كنت ترغب في الحصول على شهادة إتمام. MOOCs لها تنسيق ذاتي حيث يمكنك التعلم من مقاطع الفيديو والندوات عبر الإنترنت المسجلة مسبقًا.

تعد Cognitive Class و Coursera من أشهر مزودي الدورات التدريبية عبر الإنترنت Massive Open التي تقدم دروسًا مجانية للمتعلمين. إنهم يوفرون فرصًا تعليمية عن بُعد وذاتية السرعة دون قيود زمنية ، كما يقدمون شهادات في المرحلة الجامعية والدراسات العليا والدراسات العليا.

فوائد الدورات الضخمة على شبكة الإنترنت

من أكثر الفوائد المربحة للدورات التدريبية على شبكة الإنترنت (MOOCs) أن معظم الدورات هي دورات مجانية للحصول على شهادات.

• تتميز الدورات والمواعيد النهائية بالمرونة ، بحيث يمكن للطلاب بدء الدورة التدريبية ودراستها وإكمالها بالوتيرة التي تناسبهم.
• MOOCs مفتوحة للجميع ومتاحة بلغات مختلفة.

اقرأ أيضًا: - عوامل يجب مراعاتها أثناء تطوير موقع ويب للتعليم الإلكتروني مثل Coursera

استشارات عبر الإنترنت

لطالما كان هناك طلب على الخدمات الاستشارية في مجموعة متنوعة من المجالات ، من التعليم إلى التمويل. وقد أتاح وصول الإنترنت للمستشارين فرصة للانطلاق إلى العالمية وتقديم خدماتهم عبر الإنترنت. الاستشارة عبر الإنترنت مناسبة لأي نوع من الصناعة ؛ سواء كانت مالية أو عقارية أو اختصاصي تغذية أو نفسية أو تنجيم أو أي صناعة أخرى يمكننا تخيلها.

FlexingIt و QuikConsult هما منصتا استشارات شهيرة عبر الإنترنت توفران خدمات استشارية عبر الإنترنت للشركات والتعليم على التوالي. FlexingIt يربط المنظمات بأعلى جودة ومستشاري الأعمال ذوي الخبرة والباحثين عن الاستشارات يمكنهم البحث واختيار خبير يمكنه فهم المتطلبات والعمل عن كثب لتلبية المتطلبات.

تسهل QuikConsult الاستشارات المهنية عبر الإنترنت من كبار خبراء التعليم لمساعدة الطلاب على اختيار أفضل مدرسة وكلية ودرجة علمية.

فوائد الاستشارات عبر الإنترنت

• الاستشارة عن بعد تحافظ على تكلفة السفر ومتاعبه.
• الاستشارة المقدمة خاصة / سرية ولا تتم مشاركتها مع أي شخص آخر.

قم بتنزيل المستند التقني الخاص بنا لقراءة فوائد التعلم الإلكتروني والجوانب التفصيلية للتعلم الإلكتروني.

استنتاج

مع الطلب الهائل على التعلم عبر الإنترنت في مجالات مختلفة ، أصبح من الواضح الآن أن بدء منصة التعلم الإلكتروني سيكون مشروعًا تجاريًا مربحًا للغاية في المستقبل القريب. ومع ذلك ، فإن اختيار نموذج عمل التعليم الإلكتروني الصحيح يمثل معضلة كبيرة لأصحاب المشاريع. Yo! Coach هو حل جاهز يمكن استخدامه لإنشاء منصة تعليمية أو استشارات عبر الإنترنت كاملة الميزات باستخدام طرق مختلفة.

مع بعض الميزات الرائعة والجذابة مثل جدولة الوقت على أساس الموقع ، وتقييم ومراجعة المعلمين والدورات ، والدردشة المرئية ، وبطاقات الهدايا ، يمكن للمرء إطلاق بوابة التعليم الإلكتروني بأقل قدر من المتاعب.