聘请最佳 PPC 专家的 8 大理由

已发表: 2022-12-07

您在使用 PPC 来发展您的业务吗? 如果没有,现在是投入一些时间和资源的最佳时机,以获得越来越多的客户并赚取高额利润。

如今,全球大多数企业都在借助 SEO 和 PPC 营销。 这就是为什么两者之间会发生一场激烈的战争。 它们都确实有利于企业提高在线形象和客户获取。

然而,只有一个问题出现在每个人的脑海中,那就是哪一种对他们的业务更好,以及关于聘用经验 PPC 专家有用资源

SEO是一个缓慢的过程,在这个竞争激烈的时代,企业可能永远看不到第一的位置。 这就是为什么他们倾向于 PPC 广告。 PPC广告是数字营销中流行的广告模式之一。 在这种方法中,广告商在点击广告时赚钱。 如今,PPC 在全世界都占据着强大的地位,只是因为它在短时间内提供了出色的结果。

在这方面,一份报告显示大约 45% 的小型企业正在使用 PPC 广告。 牢记这一点,大约 62% 的营销人员计划增加预算。 原因很简单:PPC广告的需求与日俱增。 无论您经营何种类型的业务,如 B2B 或 B2C,PPC 广告策略在任何情况下都将被证明是成功的。

因此,如果您是 PPC 新手或对聘请 PPC 专家感到困惑,请阅读这篇文章。 在这里,我们将讨论为贵公司聘请 PPC 专家的 8 大理由,以及有关聘用经验 PPC 专家的有用资源:-

  1. 跟踪需要技术专家。

任何 PPC 程序的主要基础是它跟踪销售以及这些销售来自何处的能力。 但是,这只能通过良好的分析才能实现,因为它们会向您展示哪些展示位置和关键字可以为网站带来更多流量。

此外,标记活动还可以让您观察哪个活动更有效。 但是,要安装跟踪代码,此人需要一些 HTML 知识,所以如果您不知道,最好将此职责交给 PPC 专家。

  1. 节省宝贵时间

诚然,要使任何一家企业成功,业主必须定期处理数百项任务。 所以,如果你向 PPC 添加任务,那么它可能会使事情变得更加复杂。 聘请 PPC 专家肯定会为您节省大量时间,因为他们会逐步处理所有 PPC 营销任务,以提供出色的结果。

  1. 始终了解高级更改的最新信息。

如今,在这场激烈的竞争中,每个营销人员都在了解最新的技术和更新。 为了做到这一点,他们总是参加各种贸易展览、阅读电子书并始终与许多网络团体保持联系。 因此,为了根据最新变化将您的业务提升到一个新的高度,聘请 PPC 专家变得很有必要。

  1. PPC专家的先前专家将对业务有利

不是每个人,但大多数 PPC 专家都有与其他客户打交道的经验,因此他们非常清楚哪种策略最适合您的业务。 但是,如果您谈论 PPC,这是一个需要经验丰富的人通过应用独特的策略来使公司处于领先地位的领域。

  1. 着陆页优化

您正在运行的营销活动肯定会为着陆页带来健康的流量,但转化率只会根据当前内容的相关性来决定。 如果缺乏准确性怎么办?

但是 PPC 专家会处理所有这些事情,比如着陆页,并且非常清楚应该放什么,不放什么。 据专家介绍,优化后的着陆页与优化后的着陆页相差5%。

  1. 检查点击欺诈。

如果您是 PPC 新手,那么您可能不知道如何监控点击欺诈? 但是总是存在点击欺诈。 但是,您的广告有一些自动生成的点击,但这与点击欺诈无关。

基本上,点击欺诈是指机器人出于任何原因试图抓取您的网站。 但是,您需要检查您的统计数据和日志文件是否有任何可疑活动,如果发现此类活动,请立即向搜索引擎报告并申请退款。 但是如果你不是技术人员,你就很难去查这个骗局。 在这种情况下,PPC 专家会有所帮助,因为他们知道如何检查点击欺诈。

  1. 糟糕的广告文案会导致糟糕的转化。

进行竞争性研究是任何专业 PPC 专家的强项之一。 这意味着他们通过分析竞争对手完全知道哪种类型的广告最适合您的业务。

因此,他们制定了一个可靠的策略来制作高质量的广告,同时牢记每一个词都有一定的意义,可以提高转化率和点击率。

  1. 活动设置可能会令人困惑。

有各种潜在的设置必须进行调整,以便企业获得最大的最佳曝光度,例如针对国家特定地区的地理设置。

这种类型的设置需要专家知道如何去做以及他们将如何使业务受益等。总的来说,如果没有 PCC 专家的帮助,这些事情是无法完成的,您的业务也不会获得您所期望的高流量正在期待。

包起来

PPC 活动可以将业务推向顶峰,但运行和管理 PPC 营销并不是每个人都喜欢的。 特别是当您之前没有任何经验时,出于这个原因,聘请 PPC 专家将是一个很好的选择,因为他们知道在什么时候做什么,以便业务高速增长。 此外,有关招聘经验的更多信息和有用资源,PPC 专家将是正确的选择。

作者简介:

Sunny Chawla 是 Alliance International 的常务董事。 他专门帮助客户为海外和国际企业提供国际招聘、人员配置、人力资源服务和职业咨询服务。

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