9 najlepszych systemów śledzenia kandydatów usprawniających procesy zatrudniania i rekrutacji w 2023 r

Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy znalezienie i zatrudnienie odpowiednich talentów ma kluczowe znaczenie dla sukcesu każdej organizacji. Jednak tradycyjne metody zarządzania podaniami o pracę i śledzenia kandydatów mogą być czasochłonne i nieefektywne. W tym miejscu z pomocą przychodzi oprogramowanie do śledzenia kandydatów (ATS). ATS to potężne narzędzie, które może usprawnić proces zatrudniania i rekrutacji, ułatwiając firmom przyciąganie, ocenę i zatrudnianie najlepszych talentów.

W tym poście omówimy 9 najlepszych systemów śledzenia kandydatów, których możesz użyć, aby przenieść swoją firmę na wyższy poziom. Bez zbędnych ceregieli, zaczynajmy!

Co to jest system śledzenia kandydatów?

System śledzenia kandydatów (ATS) to oprogramowanie, które automatyzuje i usprawnia proces rekrutacji. Centralizuje zarządzanie kandydatami, porządkuje informacje i automatyzuje zadania, takie jak analizowanie CV i sprawdzanie kandydatów. ATS pomaga organizacjom efektywnie zarządzać rekrutacją i podejmować świadome decyzje przy wyborze kandydatów.

Jakie są zalety oprogramowania do śledzenia kandydatów?

Oprogramowanie do śledzenia kandydatów upraszcza proces rekrutacji, automatyzując takie zadania, jak czytanie CV i weryfikacja kandydatów. Konsoliduje informacje o kandydatach, promuje współpracę między członkami zespołu i oferuje spostrzeżenia oparte na danych, które wspierają podejmowanie decyzji. Bezproblemowo integruje się z innymi narzędziami i jest zgodny z przepisami dotyczącymi zatrudniania, ostatecznie poprawiając doświadczenia związane z rekrutacją dla rekruterów i kandydatów.

9 najlepszych systemów śledzenia kandydatów usprawniających procesy zatrudniania i rekrutacji w 2023 r

1- Szklarnia – najlepszy system śledzenia kandydatów dla przedsiębiorstw

Greenhouse to potężne oprogramowanie do śledzenia kandydatów , które usprawnia procesy rekrutacji poprzez automatyzację ogłoszeń o pracę, przeglądanie CV zoptymalizowane pod kątem ATS i planowanie rozmów kwalifikacyjnych. Scentralizowana platforma umożliwia rekruterom i menedżerom ds. rekrutacji skuteczne zarządzanie kandydatami i śledzenie ich postępów.

Dzięki konfigurowalnym przepływom pracy, narzędziom do współpracy oraz kompleksowym raportom i analizom Greenhouse zdejmuje z Twoich barków ciężar zatrudniania! Greenhouse płynnie integruje się również z narzędziami HR i rekrutacyjnymi, takimi jak dostawcy sprawdzający przeszłość i portale z ofertami pracy, aby zapewnić kompletne rozwiązanie dla Twojej firmy.

Kluczowe cechy szklarni

Greenhouse oferuje wszystko, czego potrzebujesz do śledzenia kandydatów i pozyskiwania talentów na jednej platformie. Przyjrzyjmy się jego kluczowym cechom:

• Śledzenie wnioskodawcy:
  • Możliwość dostosowania ogłoszeń o pracę
  • Ekran zostanie wznowiony, aby zidentyfikować wykwalifikowanych kandydatów
  • Baza kandydatów aktywnych i pasywnych oraz profile kandydatów
  • Integracja z tablicą ogłoszeń
• Rekrutacja:
  • Dopasowanie oparte na sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji
  • Zautomatyzowane sourcing ułatwiające proces rekrutacji
  • Bez problemu planuj wywiady audio i wideo
  • Narzędzia do współpracy przy zatrudnianiu
• Proces wdrażania do firmy nowego pracownika:
  • Konfigurowalne przepływy pracy związane z wdrażaniem pracowników
  • Formularze i podpisy elektroniczne
  • Zarządzanie zadaniami i usprawnianie powtarzalnych zadań
  • Śledzenie szkoleń i certyfikatów
• Doświadczenie kandydata:
  • Witryna kariery dostosowana do urządzeń mobilnych
  • Spersonalizowana komunikacja
  • Informacje zwrotne dotyczące procesu rozmowy kwalifikacyjnej
  • Aktualizacje statusu

Ceny szklarni

Plany cenowe szklarni zależą od wielkości Twojej firmy. Aby jednak uzyskać szczegółowe informacje na temat cen, musisz poprosić o wersję demonstracyjną.

2- BambooHR – najlepsze oprogramowanie do śledzenia kandydatów pod kątem zgodności z EEOC

BambooHR to oprogramowanie HR i rekrutacyjne, które pomaga specjalistom HR w zarządzaniu procesem rekrutacji. Oferuje także publikowanie ofert pracy, przeglądanie CV w formacie przyjaznym dla ATS, śledzenie kandydatów, zarządzanie pracownikami i funkcje raportowania, które są łatwe w użyciu i zapewniają uproszczone podejście do rekrutacji.

Dzięki skróceniu czasu poświęcanego na zadania administracyjne Twoje zespoły HR i rekrutacyjne mogą poświęcić więcej czasu na znalezienie idealnego kandydata. Ponadto system śledzenia kandydatów BambooHR integruje się bezproblemowo z oprogramowaniem HRIS, zapewniając płynne przejście od rekrutacji do wdrożenia.

Kluczowe funkcje BambooHR

• Śledzenie wnioskodawcy:
  • Konfigurowalne formularze aplikacji i przepływy pracy w lejku zatrudniania
  • Zautomatyzowane analizowanie i sprawdzanie wznowień
  • Wspólne planowanie rekrutacji i rozmów kwalifikacyjnych
  • Integracja z tablicą ogłoszeń i mediami społecznościowymi
  • Śledzenie zgodności EEOC
• Rekrutacja:
  • Konfigurowalne strony kariery i ogłoszenia o pracę
  • Zarządzanie programem poleceń pracowniczych
  • Zarządzanie relacjami z kandydatami
  • Analityka i raportowanie zatrudnienia
  • Możliwości rekrutacji mobilnej
• Proces wdrażania do firmy nowego pracownika:
  • Konfigurowalne listy kontrolne i przepływy pracy dotyczące wdrożenia
  • Podpisy elektroniczne i zarządzanie dokumentami
  • Nowy portal wynajmu i wiadomości
  • Śledzenie i raportowanie zgodności
  • Portal samoobsługi pracowniczej
• Doświadczenie kandydata:
  • Proces składania aplikacji przyjazny dla urządzeń mobilnych
  • Spersonalizowana komunikacja i informacje zwrotne
  • Przejrzyste aktualizacje procesu rekrutacji
  • Łatwe planowanie i zarządzanie rozmowami kwalifikacyjnymi
  • Pozytywna reprezentacja marki pracodawcy

Ceny BambooHR

• Aby wybrać plan cenowy „Essentials” i „Advantage” , obejmujący śledzenie kandydatów, wdrażanie i funkcje płacowe, musisz uzyskać wycenę.

3- Pinpoint – najlepszy system śledzenia kandydatów dla zaawansowanych analiz

Potrzebujesz oprogramowania do śledzenia kandydatów, ale nie wiesz od czego zacząć? Pinpoint jest tutaj, aby uratować sytuację! System śledzenia kandydatów Pinpoint został zaprojektowany, aby przyspieszyć i ułatwić zatrudnianie firm każdej wielkości , w tym małych i średnich przedsiębiorstw. Dzięki takim funkcjom, jak zarządzanie ogłoszeniami o pracę i narzędzia do komunikacji z kandydatami, Pinpoint usprawnia proces rekrutacji od początku do końca.

Platforma zawiera również zaawansowane możliwości analityczne i raportowania, dzięki czemu osoby rekrutujące i menedżerowie ds. rekrutacji mogą śledzić takie wskaźniki, jak czas potrzebny na zatrudnienie i koszt zatrudnienia. Przyjazny dla użytkownika interfejs Pinpoint i konfigurowalne przepływy pracy będą Twoim głównym źródłem usprawnień w zakresie rekrutacji.

Określ kluczowe funkcje

• Śledzenie wnioskodawcy:
  • Niestandardowe procesy rekrutacji
  • Integracje z tablicą ogłoszeń
  • Zarządzanie CV
  • Komunikacja kandydata
  • Zatrudnianie oparte na współpracy
• Rekrutacja:
  • Pozyskiwanie kandydatów dla potencjalnych kandydatów
  • Oferta pracy
  • Zarządzanie poleceniami
  • Harmonogram rozmowy kwalifikacyjnej
  • Śledzenie różnorodności i włączenia
• Proces wdrażania do firmy nowego pracownika:
  • Konfigurowalne procesy wdrażania
  • Nowe dokumenty rekrutacyjne
  • Zarządzanie zadaniami
  • Podręcznik pracownika
  • Śledzenie zgodności
• Doświadczenie kandydata:
  • Konfigurowalna witryna karier
  • Łatwy proces aplikacji
  • Przyjazny dla użytkownika portal kandydatów
  • Zautomatyzowana komunikacja
  • Zoptymalizowany pod kątem urządzeń mobilnych

Precyzyjne ceny

• Umów się na demonstrację, aby zobaczyć Pinpoint w akcji i uzyskać szczegółowe informacje na temat elastycznych, niestandardowych planów cenowych.

4- Trakstar – najlepsze oprogramowanie do śledzenia kandydatów do zarządzania rurociągami

System śledzenia kandydatów Trakstar to narzędzie programowe, które pomaga zespołom HR w zarządzaniu procesem rekrutacji. Dzięki Trakstar możesz skoncentrować wysiłki rekrutacyjne na publikowaniu ofert pracy, przeglądaniu CV dostosowanych do ATS i komunikowaniu się z kandydatami, a wszystko to na jednej elastycznej platformie.

System Trakstar oferuje również funkcje planowania rozmów kwalifikacyjnych, zbierania informacji zwrotnych od menedżerów ds. rekrutacji i śledzenia postępów kandydatów w całym procesie rekrutacji . Dzięki systemowi śledzenia kandydatów Trakstar uprościsz zatrudnianie i umożliwisz swojej organizacji znalezienie najbardziej odpowiednich kandydatów.

Kluczowe funkcje Trakstara

• Śledzenie wnioskodawcy:
  • Publikuj oferty pracy na wielu głównych portalach z ofertami pracy i innych witrynach z ofertami pracy
  • Konfigurowalna strona kariery
  • Automatyczne sprawdzanie CV
  • Wspólne procesy rekrutacyjne
  • Konfigurowalne formularze wniosków o pracę
• Rekrutacja:
  • Harmonogram rozmów kwalifikacyjnych i informacje zwrotne
  • Narzędzia oceny kandydatów
  • Zarządzanie rurociągami
  • Zarządzanie pulą talentów
  • Śledzenie poleceń
• Proces wdrażania do firmy nowego pracownika:
  • Zautomatyzowane zadania onboardingowe i powiadomienia
  • Elektroniczne podpisywanie dokumentów
  • Zarządzanie szkoleniami i orientacją
  • Katalog i profile pracowników
• Doświadczenie kandydata:
  • Proces składania aplikacji przyjazny dla urządzeń mobilnych
  • Spersonalizowane śledzenie kandydatów i komunikacja
  • Informacje zwrotne i aktualizacje w trakcie procesu rekrutacji
  • Ankiety dotyczące pozytywnych doświadczeń kandydatów w celu poprawy zaangażowania kandydatów

Ceny Trakstara

• Możesz otrzymać bezpłatną wycenę od Trakstar po wypełnieniu krótkiego formularza z danymi swojej firmy.

5- Clear Company – najlepsze oprogramowanie do śledzenia kandydatów do tworzenia spersonalizowanych portali dla kandydatów

Oto, jak wygląda sprawa z oprogramowaniem Clear Company do śledzenia kandydatów: dzięki niemu tworzenie ogłoszeń o pracę, sprawdzanie CV i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami staje się dziecinnie proste. Ponadto ma zaawansowane funkcje, które oszczędzają czas, takie jak automatyczne sprawdzanie CV i planowanie rozmów kwalifikacyjnych .

Potrzebujesz dogłębnych danych i analiz? Firma Clear Company również to zauważyła. Zasadniczo jest to przydatne narzędzie dla firm, które chcą usprawnić proces rekrutacji i pozyskiwać kandydatów, utrzymując pule talentów.

Wyczyść kluczowe cechy firmy

• Śledzenie wnioskodawcy:
  • Konfigurowalny proces rekrutacji
  • Wznów przesiewanie i przechowywanie
  • Zautomatyzowane publikowanie ofert pracy na wielu portalach pracy
  • Współpraca przy zatrudnianiu członków zespołu
  • Śledzenie podróży kandydata i komunikacji
• Rekrutacja:
  • Strategie i narzędzia budowania marki pracodawcy
  • Zarządzanie poleceniami
  • Harmonogram rozmowy kwalifikacyjnej
  • Zaawansowane raportowanie i analizy
• Proces wdrażania do firmy nowego pracownika:
  • Konfigurowalne listy kontrolne dotyczące wdrożenia
  • Zautomatyzowane dokumenty i formularze
  • Zarządzanie zadaniami i terminami
  • Przechowywanie informacji o pracownikach
• Doświadczenie kandydata:
  • Witryna kariery dostosowana do urządzeń mobilnych
  • Łatwy proces aplikacji
  • Zautomatyzowana komunikacja i aktualizacje statusu
  • Spersonalizowane portale kandydatów dla każdego kandydata

Jasne ceny firmy

• Możesz otrzymać bezpłatną wycenę od Clear Company po wypełnieniu krótkiego formularza z danymi swojej firmy.

6- Rekrut – najlepsze oprogramowanie dla kandydatów do dopasowywania kandydatów w oparciu o sztuczną inteligencję

Recruitee to przyjazny dla użytkownika system śledzenia kandydatów (ATS) i oprogramowanie rekrutacyjne, które skutecznie przeprowadza kandydatów przez ścieżkę rekrutacyjną . Dzięki dostosowywalnym przepływom pracy, zautomatyzowanej komunikacji i zaawansowanym narzędziom do sprawdzania, Recruitee pomaga firmom skutecznie przyciągać, oceniać i zatrudniać najlepsze talenty.

Ta scentralizowana platforma zarządza również ofertami pracy, śledzi kandydatów i ułatwia współpracę między członkami zespołu. Od pozyskiwania kandydatów po podejmowanie decyzji o zatrudnieniu w oparciu o dane, Recruitee's ATS to doskonałe narzędzie, które umożliwia specjalistom HR i menedżerom ds. Rekrutacji optymalizację cyklu życia rekrutacji!

Kluczowe cechy rekrutera

• Śledzenie wnioskodawcy:
  • Konfigurowalne formularze zgłoszeniowe umożliwiające identyfikację idealnych kandydatów na podstawie wymagań stanowiska
  • Zautomatyzowana weryfikacja potencjalnych kandydatów
  • Wspólna ścieżka rekrutacji i przepływy pracy
  • Harmonogram rozmowy kwalifikacyjnej
• Rekrutacja:
  • Udostępnianie w mediach społecznościowych
  • Program poleceń pracowniczych
  • Zarządzanie pulą talentów
  • Dopasowywanie kandydatów oparte na sztucznej inteligencji
• Proces wdrażania do firmy nowego pracownika:
  • Zarządzanie dokumentami i zadaniami
  • Portal samoobsługi pracowniczej
  • Materiały szkoleniowe i onboardingowe
  • Śledzenie wydajności i informacje zwrotne
• Doświadczenie kandydata:
  • Spersonalizowana witryna karier
  • Proces składania aplikacji przyjazny dla urządzeń mobilnych
  • Informacje zwrotne i aktualizacje statusu
  • Analityka doświadczeń kandydatów

Cennik Rekrutacji

• Uruchomienie: 224 USD miesięcznie za 10 stanowisk pracy przy rozliczeniu rocznym
• Skala: 399 USD miesięcznie za 10 stanowisk pracy przy rozliczeniu rocznym
• Lead: Skontaktuj się z zespołem sprzedaży, aby uzyskać niestandardowe ceny dla Twojej firmy

7- Teamtailor – najlepsza usługa śledzenia kandydatów w celu wzmocnienia strategii budowania marki pracodawcy

Teamtailor to oprogramowanie do zarządzania kandydatami (oprogramowanie ATS), które upraszcza proces rekrutacji , pomagając rekruterom w przyciąganiu, ocenie i zatrudnianiu najlepszych talentów. Zapewnia przyjazny dla użytkownika interfejs, dostosowywalne oferty pracy, śledzenie aplikacji, narzędzia do współpracy i funkcje automatyzacji. Korzystając z Teamtailor, możesz zaoszczędzić czas, zwiększyć efektywność, udoskonalić strategie budowania marki pracodawcy za pomocą platform mediów społecznościowych i podejmować decyzje o zatrudnieniu w oparciu o dane.

Kluczowe funkcje Teamtailora

• Śledzenie wnioskodawcy:
  • Scentralizowana baza danych kandydatów
  • Konfigurowalny proces aplikacji kandydata
  • Wspólne procesy rekrutacyjne
• Rekrutacja:
  • Publikowanie i dystrybucja ofert pracy
  • Pozyskiwanie i wyszukiwanie kandydatów
  • Komunikacja i śledzenie wnioskodawców
• Proces wdrażania do firmy nowego pracownika:
  • Zarządzanie zadaniami i listami kontrolnymi
  • Integracja z systemami HR
  • Bezpłatne webinaria i wycieczki po produktach
• Doświadczenie kandydata:
  • Markowa witryna karier i profile kandydatów
  • Zbieranie opinii i ankiet

Ceny Teamtailora

• Teamtailor ma nieujawnione ceny na swojej stronie internetowej. Aby uzyskać szczegółowe informacje, należy wypełnić formularz zapytania o cenę.

8- Manatal – najlepsze oprogramowanie do śledzenia kandydatów do oceny doświadczenia kandydatów

Manatal to zaawansowane oprogramowanie rekrutacyjne oparte na sztucznej inteligencji. Oferuje innowacyjne narzędzia, które pomagają firmom skutecznie znajdować i zatrudniać najlepsze talenty. Niezależnie od tego, czy chodzi o tworzenie ogłoszeń o pracę, czy zarządzanie profilami kandydatów, Manatal zapewnia kompleksowe rozwiązanie wszystkich potrzeb rekrutacyjnych dla zespołów HR, agencji rekrutacyjnych i headhunterów. Możesz zaoszczędzić czas i wykorzystać ich zasoby, a także możliwości automatyzacji i podejmować świadome decyzje o zatrudnieniu, aby zbudować silną siłę roboczą.

Kluczowe cechy Manatalu

• Śledzenie wnioskodawcy:
  • Współpraca przy zatrudnianiu z rolami i uprawnieniami użytkowników
  • Baza kandydatów ułatwiająca zarządzanie kandydatami
• Rekrutacja:
  • Publikowanie ofert pracy i dystrybucja ich do wielu tablic ogłoszeń i platform mediów społecznościowych
  • Pozyskiwanie i dopasowywanie kandydatów w oparciu o sztuczną inteligencję
  • Planowanie rozmów kwalifikacyjnych i narzędzia komunikacji
  • Zaawansowane analizy i raporty umożliwiające podejmowanie decyzji w oparciu o dane
• Proces wdrażania do firmy nowego pracownika:
  • Bezproblemowy proces wdrażania nowych pracowników
  • Zarządzanie dokumentami i integracja podpisu elektronicznego
  • Portal pracowniczy zapewniający łatwy dostęp do zasobów i polityk firmy
• Doświadczenie kandydata:
  • Automatyczne powiadomienia e-mail i SMS
  • System informacji zwrotnej i ocen umożliwiający ocenę doświadczenia kandydatów

Ceny Manatalu

Manatal oferuje miesięczne i roczne niestandardowe opcje cenowe. Dostępny jest również 14-dniowy bezpłatny okres próbny ! Plany roczne to:

• Plan profesjonalny: 15 USD na użytkownika miesięcznie
• Plan Enterprise: 35 USD na użytkownika miesięcznie
• Plan niestandardowy: Skontaktuj się z zespołem Manatal w sprawie niestandardowych integracji

9- Ashby – najlepsza usługa śledzenia kandydatów w zakresie integracji oprogramowania płacowego

System śledzenia kandydatów (ATS) firmy Ashby to potężne narzędzie przeznaczone dla firm potrzebujących zaawansowanych funkcji. Dzięki intuicyjnemu interfejsowi ATS firmy Ashby umożliwia zespołom rekrutacyjnym i menedżerom ds. rekrutacji skuteczne zarządzanie ofertami pracy, śledzenie kandydatów i bezproblemową współpracę podczas całego procesu rekrutacji. System oferuje solidne możliwości zarządzania kandydatami, umożliwiając użytkownikom łatwe przeglądanie CV, planowanie rozmów kwalifikacyjnych i komunikację z kandydatami jako centralną platformę.

Ponadto ATS firmy Ashby zapewnia zaawansowane funkcje analityczne i raportowe, umożliwiające organizacjom uzyskanie cennego wglądu w swoje wysiłki rekrutacyjne i podejmowanie decyzji w oparciu o dane. A najlepsza część? Jeśli potrzebujesz tylko narzędzi analitycznych, możesz dokonać jednorazowego zakupu!

Kluczowe funkcje Ashby'ego

• Śledzenie wnioskodawcy:
  • Zarządzanie ogłoszeniami o pracę i aplikacjami
  • Konfigurowalne formularze wniosków i przepływy pracy
  • Narzędzia do współpracy przy zatrudnianiu zespołów
• Rekrutacja:
  • Zaopatrzenie i poszukiwanie kandydatów
  • Automatyczne publikowanie na tablicy ogłoszeń
  • Planowanie i koordynacja rozmów kwalifikacyjnych
  • Analityka i raportowanie rekrutacji
• Proces wdrażania do firmy nowego pracownika:
  • Portal samoobsługi pracowniczej
  • Zarządzanie zadaniami i listami kontrolnymi
  • Integracja z systemami HRIS i płacowymi
• Doświadczenie kandydata:
  • Przyjazna dla urządzeń mobilnych witryna karier i proces aplikacji
  • System opinii i ocen kandydatów
  • Płynne przejście od kandydata do pracownika

Ceny Ashby'ego

• Wszystko w jednym dla start-upów: 360 USD miesięcznie dla 11–25 pracowników przy rozliczeniu rocznym
• Rozwiązanie wielofunkcyjne dla rozwoju/przedsiębiorstwa: Aby uzyskać szczegółowe ceny, należy skontaktować się z zespołem sprzedaży. Ten poziom planowania jest dostępny tylko dla firm zatrudniających ponad 100 pracowników.
• Ashby Analytics dla Twojego istniejącego ATS: Aby uzyskać szczegółowe ceny, musisz skontaktować się z zespołem sprzedaży. Ten poziom planowania jest dostępny tylko dla firm zatrudniających ponad 100 pracowników.

Często Zadawane Pytania

Co to jest system śledzenia kandydatów i jak działa?

System śledzenia kandydatów (ATS) to oprogramowanie, które automatyzuje i usprawnia proces rekrutacji. Centralizuje zarządzanie kandydatami, porządkuje informacje i automatyzuje zadania, takie jak analizowanie CV i sprawdzanie kandydatów.

Jaka jest różnica pomiędzy ATS a systemem rekrutacyjnym?

Różnica między systemem śledzenia kandydatów (ATS) a systemem rekrutacji polega na tym, że podczas gdy ATS koncentruje się na zarządzaniu i śledzeniu aplikacji o pracę w całym procesie rekrutacji oraz upraszcza przepływ pracy, system rekrutacji zasadniczo obejmuje cały proces rekrutacji, w tym pozyskiwanie kandydatów, zarządzanie ofertami pracy publikowania postów i przeprowadzania ocen.

Z jakiego ATS korzysta większość firm?

Najpopularniejsze narzędzia systemu śledzenia kandydatów to Greenhouse, BambooHR i Pinpoint.