2023年にPython開発者を雇う方法[完全ガイド]

オンボーディングは、ビジネス T シャツ、マグカップ、ペン、ノート、その他のブランド アイテムを配布し、簡単な紹介会議を開催するだけではありません。 少なくとも、次の日から難しい課題で仕事を始めなければならない Python コーダーにとってはそうではありません。

ほとんどの IT 企業や新興企業は、クライアント向けのアプリやデジタル製品を開発したい場合、Python 開発者を雇う必要があります。 テクノロジー業界で資金援助を受けているスタートアップや企業にはクールなアイテムが必要です。 企業は、適切な Python 開発者やエンジニアを見つけるのに苦労しており、そのためには時間と費用のかかる採用手続きを行わなければならず、これはリスクが伴います。なぜなら、組織の要件に合わない人を採用すると、あなたとあなたのチームに余分な作業が発生する可能性があるからです。追加の費用と無駄な時間も同様です。

Python は、長い間、プログラマーやコンピューター愛好家の間で人気のあるプログラミング言語です。 その膨大なライブラリと使いやすさにより、機械学習、人工知能、アプリケーション開発、Web 開発、データ サイエンス、および組み込みテクノロジに適しています。

Python は、Web 開発、データ サイエンス、機械学習など、多くの業界で広く使用されている人気のあるプログラミング言語です。 その結果、この言語を使用するソフトウェア アプリケーションを構築および保守できる Python 開発者に対する需要が高まっています。

Python 開発者の採用を検討しているビジネス オーナーまたは採用マネージャーの場合、この役割に必要なスキルと資格を理解することが重要です。 この記事では、Python 開発者を採用する際に考慮すべきことを探り、最適な候補者を見つけて惹きつける方法についてのヒントを提供します。

Python とは何ですか? なぜ人気があるのですか?

Python は、1991 年に初めてリリースされた高水準の汎用プログラミング言語です。そのシンプルさ、読みやすさ、および柔軟性で知られており、初心者にも経験豊富な開発者にも最適な選択肢となっています。 Python は、Web 開発、科学計算、データ分析、人工知能などによく使用されます。

Python の人気の主な理由の 1 つは、開発者が複雑なアプリケーションをすばやく簡単に構築できるようにする、ビルド済みのツールとモジュールの豊富なライブラリです。 Python には大規模で活発なユーザー コミュニティもあります。つまり、学習やトラブルシューティングのためにオンラインで利用できる多くのリソースがあります。

Python 開発者向けのスキルと資格

Python 開発者を採用する場合は、次のスキルと資格を持つ候補者を探す必要があります。

コンピューター サイエンスの強力な基盤: Python 開発者は、データ構造、アルゴリズム、ソフトウェア設計パターンなどのコンピューター サイエンスの概念をしっかりと理解している必要があります。

Python の習熟度: 受験者は、プロジェクト、コード サンプル、または認定資格を通じて、Python の知識を実証できる必要があります。 彼らは、言語の構文、データ型、組み込み関数、および Django、Flask、Pandas などの一般的なライブラリとフレームワークに精通している必要があります。

Web 開発の経験:多くの Python 開発者は Web アプリケーションに取り組んでいるため、HTML、CSS、JavaScript、およびその他の Web テクノロジの経験があると役立ちます。

データベースと SQL の知識: Python 開発者は、SQL やその他のプログラミング言語を使用してデータベースを操作できる必要があります。 また、データベース スキーマを設計および最適化する方法も理解する必要があります。

バージョン管理システムに精通している: Python 開発者は、Git などのバージョン管理システムに精通している必要があります。これにより、他の開発者と協力してコードの変更を追跡できます。

問題解決スキル: Python 開発者は、コードのトラブルシューティングとデバッグを行うだけでなく、複雑な問題に対する創造的な解決策を考え出すことができる必要があります。

コミュニケーション スキル: Python 開発者は、チーム メンバーや利害関係者と効果的にコミュニケーションを取り、コードや技術的な決定を文書化できる必要があります。

Python 開発者を見つけて惹きつける方法

チームの Python 開発者を見つけて引き付けるには、いくつかの方法があります。 いくつかのヒントを次に示します。

求人掲示板と人材紹介会社を利用する: ビジネスと Python 開発者を結びつけることを専門とする、オンラインの求人掲示板や人材紹介会社が数多くあります。 これらは候補者を見つけるための良い出発点になる可能性がありますが、サービスの料金を支払う準備をしてください.

需要の高いスキルを持つ候補者を探す: Python に加えて、データ サイエンス、機械学習、Web 開発などの関連分野の専門知識を持つ候補者を探すことを検討してください。 これらのスキルは需要が高く、潜在的な雇用主にとって候補者をより魅力的にすることができます。

競争力のある給与と福利厚生を提供する: Python 開発者は需要が高いため、最高の候補者を引き付けるために競争力のある給与と福利厚生を提供することが重要です。 業界標準に匹敵する給与のほか、柔軟な勤務形態、トレーニングと能力開発の機会、健康保険などの特典を提供することを検討してください。

Python 開発者を雇うプラットフォーム

Python コーダーを雇うことは難しい仕事です。 履歴書のふるい分けを開始する前に、Python 開発者を見つけることができる専門の雇用ポータルが多数あることに注意してください。チーム全体ではなく個人ベースで Python コーダーを雇う必要がある場合は、Upwork と Gaper.io を使用してください。優れたオプションです。

アップワーク

Upwork は、専門家に関して必要な採用決定を下しません。 代わりに、フリーランスのボードです。 ほぼすべての業界の個人が、あなたがリストしたギグを登録して表示できます。 フリーランサーは専門家の Upwork プロファイルを作成します。 さらに、アプリをダウンロードしてレスポンスを向上させることもできます。

その後、フリーランサーが提案を持ってあなたに近づきます。 次に、それらを採用するかどうかを選択できます。 給与について交渉し、雇用プロセスを管理する必要があります。 Upwork では、プロジェクトが完了するまで監視および監督する必要があります。 短期的なプロジェクトを探しているなら、Upwork はあなたにとって素晴らしい選択肢となるでしょう。

アップワーク費用:

Upwork には 20% のサービス料がかかりますが、一般的にフリーランサーは競合他社よりも 1 時間あたりの料金が手頃です。 より高い時給は、より高いレベルの経験によって正当化される可能性があることに注意してください。

ゲイパー

Gaper.io は、世界最高の人材を引き付けることで有名なもう 1 つのリモート作業プラットフォームです。 この組織は世界規模で運営されており、世界中の誰とでも協力できるため、さまざまなタイム ゾーンで優位に立つことができます。

Gaper は、雇われた開発者との 2 週間の無料試用版を提供し、すべてが適切に動作することを確認できるようにします.

Gaper は、非常に有能な従業員と、Google、Oracle などの精査されたエンジニアにより、世界中から関心を集めています。 また、現代のテクノロジー ビジネスで著名な言語である Python など、お客様が選択できるさまざまなテクノロジーも提供しています。

Gaperは、物事がうまくいくことを保証するためにリスクのない雰囲気が必要な場合に適したオプションです.そうでない場合は、これは非常にまれですが、無料トライアルのために何も支払う必要はありません. さらに、Gaper は手頃な価格と品質保証を提供します。

ゲイパー コスト:

Gaper は、通常 1 時間あたり 30 ドルから始まる時間単位の料金を提供します。 前払いは必要ありません。また、リソースがニーズを満たさない場合でも料金が発生しない 2 週間のリスクのない試用版があります。 Gaper は Upwork に似た Web サイトで、技術人材、特に Web サイト、アプリ、およびその他のソフトウェア ソリューションを設計および構築できる開発者の提供に焦点を当てています。

アップワークとゲイパーの比較。

アップワーク

• 開発者は妨げられません。 その結果、プロではない多くの開発者が就職を希望し、採用が困難になっています。
• Upwork は ID を検証します。 プラットフォームは、エスクロー サービスを使用してお金を保護します。 ただし、詐欺師や詐欺師はあなたのお金を盗んで消えてしまう可能性があります.
• UpWork では、ソフトウェア開発者の平均年収は 107,000 ドルです。
• 企業は数十件の入札をふるいにかけ、適格な Python 開発者を 1 人選択する必要があります。

Gaper.io

• 開発者は、厳格な技術審査プロセスと、ソフト スキルをテストする面接を受けます。 私たちのクライアントは、私たちから雇った開発者やエンジニアを吟味することもできます.
• Gaper を使用すると、スタートアップはコストよりも低価格で米国の一流企業にサービスを提供することが容易になります。
• Gaper の時間料金は、平均して 1 時間あたり 30 ドルからです。
• 前払いする必要はありません。開発者が最初の 2 週間でニーズを満たさない場合でも、支払いを続ける必要はありません。

結論

ただし、同じプロジェクトやビジネスはありません。適切なプラットフォームを選択する際には、各人材ギャップの特定の要件を参考にしてください。 決定は、予算要件、時間の制約、開発者に期待するプロジェクトの性質によって異なります。 うまくいけば、これはあなたを正しい方向に向けるのに役立ちます.