聘請網站設計師：找到合適人選的 7 個步驟

網站設計師是任何商業網站成功的關鍵。 他們在為客戶創建定制和高轉化率的網站方面經驗豐富。 但是他們還有哪些其他職責，您可以在哪裡聘請網站設計師？

網站設計師職責

正如他們的職位名稱所暗示的那樣，他們將設計您的網站。 但他們的作用範圍究竟是什麼？ 以下是他們將承擔的一些責任：

• 定期與客戶溝通
• 創建網站的線框和佈局
• 製作不同的網頁
• 遵守設計和品牌指南以創建一致性和連貫性
• 確保跨不同平台的網站響應能力
• 為 Web 開發人員和營銷人員提供網站和文件的備份
• 知道如何使用內容管理系統
• 根據需要測試功能並修改與設計相關的問題

如何設計與您的網站無關的其他資產？ 這是他們可能承擔的另一項責任。 強烈建議您與您的設計師交談，看看他們是否可以為您的業務創建其他資產。 即使有些設計師是多才多藝的，但他們中的一些人有專長，這使他們能夠掌握那個設計領域。

網站設計師不做什麼

您可能想知道，他們是否也知道如何編寫網站代碼？ 考慮到他們更多地關注網站的美學方面，這可能超出了他們的薪酬等級。 但是一些自由網頁設計師可能具有編碼技能，這可能對您的業務有利。

寫內容呢？ 您的網頁設計師將忙於為您創建網頁設計。 他們可能在內容部門沒有經驗。 您可以為此聘請作家，或者您可以自己為您的網站製作副本和內容。 關鍵是與您選擇的網站設計師溝通，以真正了解他們能做什麼和不能做什麼。

最後，網頁設計師在項目完成後可能不包括網站維護和管理。 儘管有些人將其包含在他們的軟件包中，但您必須與您選擇的網站設計師討論他們的服務內容。

網站設計師收費多少？

不同的網站告訴我們不同的小時費率。 Upwork 表示，網站上列出的網頁設計師每小時收費至少 15 美元。 與此同時，Freshbooks 發現它是 75 美元/小時。 此外，Salary 顯示網頁設計師的平均時薪為 32 美元/小時。 這些是您通常會看到的自由網站設計師的費率。

考慮到這些價格，您應該重新考慮聘請自由網頁設計師並訂閱無限制的圖形設計服務。 如果您想知道 Penji 訂閱費用是多少，請向下滾動以找到最實惠的網站設計費率。

聘請合適的網站設計師的 7 個步驟

聘請合適的網站設計師就像大海撈針。 負責任的招聘人員知道從一個自由職業在線市場跳到另一個的過程是多麼乏味。 此外，客戶必須瀏覽以前客戶的各種投資組合和推薦，以了解網站設計師是否適合這份工作。 因此，在你尋找合適的網頁設計師之前，這裡有七個簡單的步驟來為這份工作找到合適的網頁設計師：

第 1 步：確定目標、概念化和創建內容

在聘請網站設計師之前，您應該準備好網站中包含的所有詳細信息。 畢竟，寫一份設計簡介是伴隨著工作而來的。 另外，提醒自己為什麼選擇自定義網頁設計而不是模板是件好事。 您可能已經讀過自定義網頁設計比模板化網頁設計要好得多，這是事實。

您希望更多訪問者訪問您的網站嗎？ 您想將更多訪客轉化為客戶或客戶嗎？ 也許您想要一個網站來建立您的在線形象？

諸如此類的問題將幫助您了解為什麼要建立網站。 從那裡，您的設計師可以製作符合您目標的網頁設計。

當然，你也應該把你的內容放在一起。 您可以提出內容或聘請作家來幫助您。 此外，您還可以查看網頁設計靈感。 您可以在編寫內容時將其用作參考，並在提交設計簡介時查看不同的設計。

第 2 步：確定您的預算

您可能需要為網頁設計預留 1,000 到 10,000 美元。 是的，它可以達到那麼高。 但這比在您的網站上使用模板更好。 但是，如果您的預算有限，Penji 是一個出色且具有成本效益的選擇。 查看下面的定價和特殊促銷代碼。

第 3 步：編寫設計簡介

在聘請網站設計師之前，您需要準備一份設計簡介。 將來您會感謝自己在聘請網站設計師之前做好了準備。 但是你應該在網頁設計簡介中包括什麼？ 如果你不確定，你可以從以下開始：

• 業務簡介
• 目標觀眾
• 目標和目的
• 已知競爭對手
• 特徵
• 技術要求
• 設計資產和品牌指南
• 項目時間表
• 網站示例

第 4 步：搜索網頁設計師

一旦你完成了你的網頁設計簡介，你終於準備好冒險上網並蒐索你的網頁設計師了。 幸運的是，對於任何正在尋找的人來說，成千上萬的人可以作為自由職業者或兼職或全職工作被雇用。 也就是說，即使您有各種各樣的自由網頁設計師觸手可及，縮小您的選擇範圍也可能具有挑戰性。

您最終可能會花費大量時間通過不同的自由市場並採訪網頁設計師。 但是，如果您仍然堅持要尋找自由網站設計師，那麼可以考慮以下一些自由市場：

• 向上工作
• 五福
• 托普塔爾
• 自由職業者
• 每小時人數

第 5 步：檢查設計師的作品集

一旦您決定在哪裡尋找和聘請網站設計師，下一步就是縮小您的選擇範圍。 幸運的是，上面提到的大多數網站都會包含候選人以前作品的作品集。 在某些情況下，他們還會有一個投資組合網站，您可以仔細閱讀並幫助您做出決定。 從那裡，您可以開始面試和審查過程。

此外，您甚至可以要求網頁設計師申請人進行一系列付費網頁設計測試。 這樣，您將能夠判斷他們的工作是否適合該項目。

第 6 步：面試並索取參考資料

招聘過程的下一步是面試你的候選人。 當然，您要確保您僱用的設計師是合適的人選。 要問他們的一些事情是：

• 您作為網站設計師工作了多長時間？
• 我可以看看你以前的作品嗎？
• 您在製作網站設計時使用哪些軟件應用程序？
• 您通常在網頁設計項目上工作多長時間？
• 我可以要求多少次修訂，它們會是多少？
• 我是否擁有設計及其所有其他資產的完全所有權？
• 當您設計我的網站時，我應該提供哪些資產？

另外，在您對您的選擇之一說“是”之前，也請他們提供參考。 這將有助於考慮適合您的業務。 作品集可以向您展示他們的專業知識，但不能向您展示他們的性格和對工作的態度。

第 7 步：在開始項目之前解決所有細節

在與您選擇的網頁設計師一起開始您的項目之前，重申並強調與工作相關的信息。 您的設計師可能會重新協商他們的付款條件。 或者，您可能會更改他們可以工作的計劃或他們應該如何為您工作。 這一步經常被忽略，你不想犯沒有最終確定細節的錯誤。 您最終可能會僱用錯誤的人，最終您會尋找另一位網頁設計師。

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