为什么我们选择公司价值观而不是快速增长
已发表: 2020-06-04
重要的是小事。 我想在这篇文章中分享的内容很少会发布更新甚至是博客，因为这是一场艰难的对话。 为了更高的利益而失去客户听起来很理想化——但真的是这样吗？
这是给那些知道小事很重要的企业家的帖子。 他们加起来形成了您公司的文化，即使在他们不工作的时候也会塑造它的成员。
好好成长
作为一家公司，如果他们的价值观与我们的价值观不一致，我们会不断拒绝那些想成为我们客户的企业。 每个团队成员都知道他们有能力将任何客户带到我们有意识的商务会议中。
最近，我们拒绝了世界上最大的新闻公司之一，它不仅利用其权力为善，而且让人们保持恐惧并分裂他们。 这是我们有意识地避免做出贡献的事情。 我们团队的一名成员在试用流程中注意到了他们，这引发了一连串的事件，最终导致他们要求让他们去别处寻找。
这是我们工作中最困难的部分，邀请客户将他们的业务转移到其他地方，但我们过去也这样做过，并写了这篇文章。 这是我们必须接受与我们不同观点的人和公司的日子。 因此，就像每个有价值观的人一样，在那个时候，采取立场并拒绝为他们所代表的任何东西做出贡献。
我想邀请你仔细看看你愿意代表什么。 启动一份描述您的核心价值观的协作文档，并让您的团队在需要捍卫您的共同价值观以防止业务增长时提醒您。 对于您拒绝的每笔交易，您都会为您可以全心全意支持的交易腾出空间。 最终，工作变成了让世界变得更美好，每天都更符合你的核心价值观。 这就是公司真正为变革做出贡献的方式。
在艰难时期（比如现在，在冠状病毒大流行期间），我们尽最大努力减轻对自己和周围人的冲击。 作为一家公司，我们将团队成员放在首位，因此我们可以对他们的生活产生积极影响，而这种连锁反应会影响我们的客户和他们的客户。
有钱能使鬼推磨。 我们赚钱说话。
早在 2018 年，我的一位同事就 Slack 发表了评论，这让我们质疑我们是否与合适的合作伙伴合作。 我们在创业初期随机选择了一家典型的硅谷创业银行，认为最终他们会为风险交易和网络做出贡献。 如果我们是我们本来可以成为的独角兽，那可能是真的。 老实说，我们错过了那条船，而是成为了一家缓慢而稳定增长的 SaaS 公司的混合体。
现在，几百万美元的收入之后，有人问我，我们的银行是否为更美好的世界做出了积极的贡献。 自从我出生在荷兰以来，我就知道 Triodos 银行和 ASN 银行是合乎道德的银行（出于同样的原因，最后一家持有我孩子的储蓄）。 从来没有想过换银行。 当我询问我们在美国使用哪家银行的服务来分享他们的价值观如何让世界变得更美好时，他们分享了一些（我认为是绿化）项目，但没有提及他们的投资原则或他们的投资理念。代表。
寻找替代品并不容易。 大多数道德银行的设置都非常本地化，我们仍然在远程进行所有操作，需要可靠的授权流程和在线银行实践，这些实践比典型的美国银行自动化状态稍有更新。 （与美国银行打交道的欧洲创始人了解具有安全性的流畅网上银行系统与通常的美国银行之间的区别……）。 但是，让我们不要被美国网上银行的悲惨状况分心……回到我们的核心价值观。
在初步搜索和接触潜在的新银行后，我几乎放弃了。 没有回应或糟糕的回应让我觉得我永远不会在美国找到一家专业和道德的银行。 但几个月后，我再次搜索并偶然发现了 New Resource Bank，这是一家从 Triodos Bank 获得初始资金的银行，现在与 Amalgamated Bank 合并。 那给了我希望的事情会是一个。 专业和b。 道德的。 最初的联系是充满希望的，客户经理劳拉（Laura）接听了电话。 不幸的是，银行最终无法支持我们现有的安全和授权步骤。 回到原点。
几周后，同样的劳拉带着消息回来了。 她在“我必须想象疯狂的官僚机构”中处理了这个请求，并获得了修改授权流程和一个额外签名的批准。 我们现在正在前往联合银行的路上。
我不能说过渡很容易，因为银行仍然高度官僚化。 有两个非美国创始人和一个远程团队，需要克服许多障碍才能进行转换。 最后，我们将定期支付系统转换为合并银行并更新了我们的发票模板。
现在我们的钱是安全的，可以用来发展重要的项目。
以下是该银行最近的一些项目：
- 这是第一家将最低工资提高到每小时 20 美元的银行。
- 它是美国第一家认可联合国负责任银行原则的银行。
- 2018 年，该银行向从事人权、社会正义和环境保护的组织捐赠了 130 万美元。
在此链接上阅读有关这些项目的更多信息和更多信息。
让我们谈谈碳足迹（和全球变暖）......
你插队，对吧？ 你在塑料吸管出现之前就对它们说不，有时间就去农贸市场。 我个人装满了盘子、玻璃杯、叉子和蔬菜袋。 我们都试图通过使用混合动力汽车和电动汽车来参与进来，把温度调低，多穿一件毛衣。 我们都在努力改变我们的消费习惯。
我们必须接受，无论我们在公司层面做什么，我们都会为消费做出贡献。 在一个完全可持续的世界里，我们将关闭公司、停止消费、停止进食和停止生产。 不过这并不现实……我们仍然必须满足我们的基本需求并在这个现代世界中茁壮成长。
我们解决这个问题的方法之一是支持更多的客户，让世界变得更好。 我们帮助他们发展产品，在市场上保持竞争力，找到他们的声音……希望您是其中的一员。
直到像你们这样的公司找到我们……
我们试图参与进来。我们的团队完全偏远。 我们运行服务器，并以此为全球变暖做出贡献。 我们尽量减少参加需要航空旅行的会议，并尽可能使用公共交通工具。
几年前，我们遇到了一个我们喜欢的项目，叫做 ONIL 炉灶。 我们购买的每个安装的炉子都可以在孩子和父母收集木材并在小屋内呼吸烟雾的家庭中节省明火。 我们与墨西哥的团队一起安装了一台，并且看到这笔钱得到了很好的利用。 每个炉灶没有排放到空气中的 2500 吨碳，因此我们每年购买的碳足以抵消我们公司向世界排放的碳（碳分析帮助我们计算）。
老实说，我对碳信用持怀疑态度，但在 Amalgamated Bank 2017 年年度报告中有一个标志引起了我的注意。
当我们决定以一种吸引更多志同道合的团队成员和客户的方式更加直言不讳地表达我们的核心价值观时，South Pole 发布了一些徽标。
我们现在正在与他们进行谈判，以支持更多有助于对抗人为全球变暖的碳项目。
我很高兴地说，我们对我们作为一家公司的表现有了新的分析。 我们已经为德国法兰克福的所有客户使用了 AWS 的整个碳中和基础设施，以尽量减少对环境的影响，同时确保隐私。
我希望明年我们可以分享更多关于我们选择的项目以及我们抵消了哪些碳。 当我们保证补偿我们的碳排放时，我们希望信守对信任我们的团队成员和客户的承诺。 我们近年来做了 15 倍的补偿，但希望最终能增加到 100 倍。
有关碳补偿的更多信息，请在 LinkedIn 上与我联系。 为您的公司获得一份碳概况报告需要几千美元。 这使您有机会选择项目来抵消您对世界的负面影响。 没有什么比限制产量更好的了，但由于我们目前在资本主义增长经济中工作，我们至少可以参与进来，以确保我们这一代人是最后一个产生这种影响的人。 我很肯定我们没有很长时间找到解决方案。
结论
我们正在参与进来，让事情变得更好，信任我们的远程团队，在一个以合乐制为动力的组织中工作，确保我们的团队成员能够与他们真正希望看到成功的客户合作。 今年我们通过更换银行并再次检查我们的碳足迹来做出贡献。 我真的希望更多的人意识到我们可以产生更大的影响，而不是把薪水带回家。 我们的孩子现在需要食物、住所和爱，但将来也需要一个可以称之为家的地方。 这是我们展示 21 世纪的工作可以鼓舞人心、充满激情、快乐、在虚拟世界中结识其他文化、与当地新闻频道希望您担心的国家的人们聊天的机会，这一切皆有可能。
与您的同事交谈，以成员和创始人的身份带头。 我知道我们并不孤单。 在 LinkedIn 上与我分享你的故事，让我更多地了解你为让世界变得更美好所做的努力。
