ผู้หญิง 10 คนใน Fintech ที่คุณเรียนรู้ได้

เมื่อวันที่ 26 สิงหาคม อเมริกายอมรับวันความเท่าเทียมของผู้หญิง

ในขณะที่มีความก้าวหน้าในช่วงศตวรรษที่ผ่านมาเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเล่นที่ยุติธรรมมากขึ้นสำหรับผู้หญิงในที่ทำงาน สถิติแสดงให้เห็นว่ายังมีหนทางอีกยาวไกล

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินซึ่งเป็นสาขาที่ผู้ชายครอบงำมานานหลายทศวรรษ

แม้จะคิดเป็นมากกว่า 35% ของผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนธุรกิจรายใหญ่ แต่ผู้หญิงก็ดำรงตำแหน่งอาวุโสเพียง 9% ในบริษัทร่วมทุน และ 6% ของบทบาทอาวุโสในบริษัทไพรเวทอิควิตี้ ตามรายงานของ Harvard Business School

ความคลาดเคลื่อนดังกล่าวไม่เพียงแค่ไม่ยุติธรรมและล้าสมัย แต่ยังส่งผลเสียต่อธุรกิจอีกด้วย รายงานของ Scientific American พบว่าความหลากหลายในที่ทำงานทำให้เรามีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น มีนวัตกรรมมากขึ้น มีความพากเพียรมากขึ้น แก้ปัญหาได้ดีขึ้น และทำงานหนักขึ้น

และยังมีหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าการขาดความหลากหลายส่งผลเสียต่อผลกำไร

การศึกษาในปี 2555 โดย Cristian Dezso และ David Ross พบว่าโดยเฉลี่ยระหว่างปี 1992 ถึงปี 2006: “การเป็นตัวแทนของผู้หญิงในผู้บริหารระดับสูงทำให้มูลค่าบริษัทเพิ่มขึ้น 42 ล้านดอลลาร์”

อย่างไรก็ตาม แม้จะมีหลักฐานทั้งหมดนี้ อุตสาหกรรมบริการทางการเงินก็ยังล้าหลังอยู่

โชคดีที่ในที่สุดกระแสน้ำก็ดูเหมือนจะเปลี่ยนไป

โครงการต่างๆ เช่น Girls Who Invest กำลังเปิดประตูสู่ Wall Street ให้กับผู้หญิง และความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี เช่น การลงทุนออนไลน์และซอฟต์แวร์การจัดการด้านการเงิน กำลังให้ทุกคนเข้าถึงบทบาทที่แข็งขันใน Fintech ไม่ว่าใครจะอนุญาตก็ตาม

Fearless Girl ของ Kristen Visbal เผชิญหน้ากับวัวกระทิงของ Arturo Di Modica (ที่มา)

รูปปั้นทองสัมฤทธิ์ของหญิงสาวผู้กล้าหาญยืนขึ้นบนรูปปั้นวัวกระทิงที่มีชื่อเสียงในวอลล์สตรีท เป็นสัญลักษณ์ของการต่อสู้ที่ผู้หญิงพยายามท้าทายการเปลี่ยนแปลงตามประเพณีของวอลล์สตรีท

แต่หญิงสาวผู้ปรารถนาที่จะเป็นผู้นำในโลกของการจัดการทางการเงินที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาไม่จำเป็นต้องมองหารูปปั้นเพื่อหาแรงบันดาลใจ—การเรียนรู้จากผู้ที่เผชิญกับความท้าทายเหล่านี้เป็นทรัพยากรที่มีค่า

ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้หญิงที่ปรารถนาที่จะมีบทบาทเป็นผู้นำในการจัดการทางการเงิน หรือผู้นำธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการกระจายทีมผู้นำทางการเงินของคุณ ต่อไปนี้คือตัวอย่าง 10 ตัวอย่างในชีวิตจริงของผู้หญิงที่กำลังเปลี่ยนแปลงฟินเทค

ผู้หญิง 10 คนในวงการฟินเทคที่คุณเรียนรู้ได้

ภารกิจของ Girls Who Invest คือการมีเงินทุน 30% ของโลกที่ผู้หญิงจัดการภายในปี 2030

นี่คือผู้หญิงที่เป็นผู้นำในข้อหานั้น

ในการจัดทำรายการนี้ เราได้ปรึกษาไซต์การวิจัยทางการเงินและค้นหารายชื่อวิทยากรสำหรับการประชุมฟินเทคที่จะเกิดขึ้น

รายการนี้ไม่ครอบคลุมหรือเป็นวิทยาศาสตร์ เราพยายามสร้างตัวแทนที่มีบุคลิกโดดเด่นหลากหลาย ครอบคลุมหลายชั่วอายุคนและภูมิหลัง ซึ่งทำสิ่งต่าง ๆ แตกต่างไปจากที่เป็นอยู่เล็กน้อย

ผู้มีอิทธิพลด้าน Fintech เหล่านี้แสดงตามลำดับตัวอักษร

1. เดือน บลอมสตรอม

ผู้ก่อตั้ง Emotional Banking เดือน บลูมสตรอม (ที่มา)

ด้วยพื้นฐานด้านจิตวิทยาและธุรกิจ Blomstrom นำเสนอมุมมองที่ไม่เหมือนใครให้กับฟินเทค ในลอนดอน เธอทำงานด้านการจัดการบัญชี การขาย การให้คำปรึกษา การตลาด และการลงทุน

เธอ เปลี่ยนโลก อย่างไร: Emotional Banking โปรเจ็กต์ล่าสุดของ Blomstrom ตั้งเป้าที่จะพลิกโฉมวิธีที่เรามองการธนาคารขนาดใหญ่หลังจากเหตุการณ์ที่นำไปสู่วิกฤตการเงินในปี 2550 และ 2551 เป้าหมายของเธอคือเปลี่ยนวิธีที่เรามองเงิน จากสินค้าล้ำค่าที่จะถูกกักตุนและสต็อกไว้โดยหน่วยงานที่มีอำนาจมากที่สุด ไปจนถึงทรัพยากรที่ทุกคนได้รับประโยชน์

ตามที่สรุปไว้ในหนังสือชื่อเดียวกัน Emotional Banking มีพื้นฐานมาจากแนวคิดที่ว่า “ธนาคารจำเป็นต้องใส่ใจเกี่ยวกับอารมณ์ของผู้คนเกี่ยวกับเงินของพวกเขาเพื่อรักษาความสัมพันธ์ไว้ ผลิตภัณฑ์ต้องได้รับการออกแบบใหม่ใน MoneyMoments โดยใช้เทคโนโลยี พวกเขาจำเป็นต้องเปลี่ยนวัฒนธรรมอย่างรวดเร็ว” จากธนาคารในฐานะสถาบันเป็นธนาคารในฐานะแบรนด์ที่ต้องการช่วยเหลือลูกค้า

2. มาร์ลาโบลว์

Marla Blow ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ FS Card Inc. (ที่มา)

หลังจากได้รับปริญญาโทบริหารธุรกิจจากสแตนฟอร์ด โบลว์ก็ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการที่ Capital One แต่หลังจากทำงานที่นั่นเป็นเวลาเจ็ดปี เธอได้รับความสนใจที่จะช่วยเหลือผู้ที่มีบทบาทน้อยในด้านบริการทางการเงิน ครั้งแรกที่สำนักงานคุ้มครองทางการเงินของผู้บริโภค และจากนั้นด้วยกิจการร่วมค้าของเธอเอง FS Card, Inc.

เธอ เปลี่ยนโลกอย่างไร: ผลิตภัณฑ์ซิกเนเจอร์ของ FS Card—The Build Card—ได้รับการออกแบบให้เป็นทางเลือกแทนผู้ให้กู้รายย่อยที่ให้ดอกเบี้ยสูงสำหรับผู้กู้เงินซับไพรม์ผู้มีรายได้น้อย ในเวลาประมาณสี่ปี Build Card ได้ช่วยลูกค้ามากกว่า 100,000 รายในการสร้างเครดิตใหม่ โดยได้ขยายเวลาออกไปมากกว่า 50 ล้านเหรียญ

3. เกลา บอสโควิช

Ghela Boskovich ผู้ก่อตั้ง FemTech Global (ที่มา)

Boskovich เป็น "ผู้คลั่งไคล้ฟินเทค" ที่อธิบายตัวเองได้ว่าเธอเริ่มต้นเป็นนักเศรษฐศาสตร์และนักวิเคราะห์ ในที่สุดก็ลงเอยกับการพัฒนาธุรกิจที่ Oracle และ Zafin เป็นเวลาหลายปี ขณะดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจเชิงกลยุทธ์ระดับโลกสำหรับ Zafin—แพลตฟอร์มซอฟต์แวร์การธนาคาร—Boskovich เริ่มก่อตั้งรากฐานสำหรับ FemTechGlobal

เธอเปลี่ยนโลกได้อย่างไร : FemTechGlobal ซึ่ง Boskovich เปิดตัวในปี 2558 เป็นชุมชนระดับโลกของผู้หญิงและผู้ชายที่ตระหนักดีว่าการรวบรวมความคิดเห็นและความคิดที่หลากหลายมากขึ้นจะนำไปสู่โซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมมากขึ้นในด้านบริการทางการเงิน

เช่นเดียวกับ Girls Who Invest FemTechGlobal กำลังต่อสู้เพื่อนำหญิงสาวเข้าสู่ Fintech ผ่านการทำงานร่วมกัน การสร้างเครือข่าย การศึกษา และการให้คำปรึกษา

4. แพทริเซีย ไฮนส์

Patricia Hines นักวิเคราะห์อาวุโสของ Celent (ที่มา)

สำหรับอาชีพส่วนใหญ่ของเธอ ไฮนส์ทำงานใกล้จุดตัดของการเงินและเทคโนโลยี หลังจากได้รับปริญญาโทบริหารธุรกิจจาก Yale School of Management เธอดูแล Fleet Bank (ปัจจุบันคือ Bank of America) ในการธนาคารออนไลน์ในช่วงต้นทศวรรษ 2000

ในที่สุดเธอก็ย้ายเข้ามามีบทบาทในฐานะนักวิเคราะห์อาวุโสของ Celent ซึ่งเป็นบริษัทเทคโนโลยีบริการทางการเงินในชาร์ลอตต์ ซึ่งเธอมุ่งเน้นไปที่บริการธุรกรรมระดับโลก ธนาคารสำหรับผู้ค้าส่ง ช่องทางการจัดส่งของธนาคารสำหรับองค์กร การเงินเพื่อการค้าและห่วงโซ่อุปทาน และการให้กู้ยืมสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

เธอ เปลี่ยนโลกได้อย่างไร: ไฮนส์ใช้ภูมิหลังและความเชี่ยวชาญด้านฟินเทคเพื่อทำหน้าที่เป็นแบบอย่างให้เยาวชนหญิงสามารถประกอบอาชีพด้านการเงินได้ไกลแค่ไหน แต่จากประวัติย่อของเธอแสดงให้เห็นว่าอาชีพนั้นมีความหลากหลายเพียงใด เธอได้นำเสนอที่ Finastra Universe, Temenos Community Forum และ EBA Day รวมถึงงานอื่นๆ

5. สีมา ฮิงโกรานิ

ผู้ก่อตั้ง Girls Who Invest Seema Hingorani (ที่มา) หลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเยลในช่วงต้นทศวรรษ 90 Hingorani ได้เริ่มต้นในโลกของการลงทุนในฐานะนักวิเคราะห์หลักทรัพย์ ในที่สุดเธอก็ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่ง CIO ของกองทุนบำเหน็จบำนาญในนครนิวยอร์กก่อนจะเริ่มต้นบริษัทของเธอเอง SevenStep Capital

เธอเปลี่ยนโลกได้อย่างไร: ฮิงโกรานีเห็นว่าจำนวนผู้หญิงในตำแหน่งการลงทุนที่ทรงอิทธิพลมีน้อยอย่างน่าเวทนา จึงตัดสินใจเปลี่ยน เธอเปิดตัวองค์กรไม่แสวงหากำไร Girls Who Invest ในปี 2015 และตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาก็ได้ช่วยหญิงสาวมากกว่า 500 คนเข้าสู่พอร์ตโฟลิโอและการจัดการสินทรัพย์ผ่านการศึกษา การฝึกงานกับบริษัทชั้นนำ การให้คำปรึกษา และการสนับสนุนจากชุมชน

6. แอนนา อิเรร่า

Anna Irrera ผู้สื่อข่าวของสำนักข่าวรอยเตอร์ (ที่มา)

Irrera ใช้เส้นทางที่เดินทางน้อยลงสู่ภาคบริการทางการเงิน โดยสร้างรากฐานของเธอในด้านวารสารศาสตร์ จากนั้นจึงสร้างอาชีพที่ผสมผสานทั้งสองโลกเข้าด้วยกัน หลังจากเรียนที่ Harvard ตามด้วยโรงเรียน J-school ของ Columbia เธอเริ่มรายงานข่าวการเงินให้กับ Dow Jones และตอนนี้คือ Reuters ซึ่งเธอเป็นนักข่าวสาย Fintech เต็มเวลา

ความเชี่ยวชาญของเธอ ได้แก่ สกุลเงินดิจิทัล การเงินทางเลือก บล็อกเชน บิ๊กดาต้า ที่ปรึกษาหุ่นยนต์ การชำระเงินดิจิทัล และเทคโนโลยีตลาดทุน หรืออย่างที่เธอเขียนบนโปรไฟล์ Twitter ของเธอว่า “ใช่ ฉันพูดถึงเรื่องต่างๆ เช่น bitcoin”

เธอเปลี่ยนโลกได้อย่างไร: แม้ว่าผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่บุกเข้าไปในบริการทางการเงิน ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ทางทีวีก็เป็นคนผิวขาวที่มีอายุมากกว่า แต่การปรากฏตัวของ Irrera ทาง Reuters TV และที่อื่น ๆ พร้อมกับการเขียนที่ครอบคลุมของเธอในเรื่องนี้ พิสูจน์ให้เห็นว่าผู้หญิงที่อายุน้อยกว่าสามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญในหัวข้อทางการเงินได้เช่นกัน และ Irrera ก็ไม่อายห่างจากหัวข้อยอดนิยม โดยใช้แพลตฟอร์มของเธอในการให้ความกระจ่างในประเด็นต่างๆ เช่น เสรีภาพในการกดและการเคลื่อนไหว #MeToo

7. แอ๊บบี้ จอห์นสัน

แอ็บบี้ จอห์นสัน ประธานบริษัท Fidelity (ที่มา)

แม้ว่าเธออาจไม่สามารถเข้าถึงได้ผ่านโซเชียลมีเดียเหมือนกับผู้หญิงส่วนใหญ่ในรายการนี้ แต่จอห์นสันมีอิทธิพลมากที่สุดในระดับโลกอย่างไม่ต้องสงสัยในแง่ของวิธีที่เธอส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรม ในฐานะประธานและซีอีโอของ Fidelity Investments ซึ่งเป็นบริษัทที่คุณปู่ของเธอก่อตั้งขึ้นในปี 2489 เธอมีหน้าที่รับผิดชอบดูแลพนักงานหลายหมื่นคนและเงินหลายล้านล้านดอลลาร์ ฟอร์บส์จัดอันดับให้เธอเป็นผู้หญิงที่ทรงอิทธิพลที่สุดอันดับเจ็ดของโลก

เธอ เปลี่ยนแปลงโลกอย่างไร: ภายใต้การนำของจอห์นสัน Fidelity กำลังก้าวเข้าสู่พรมแดนของสกุลเงินดิจิทัล เธอเป็นผู้นำหญิงคนเดียวในบริษัทการเงินรายใหญ่ และไม่นานหลังจากที่ผู้จัดการกองทุนที่มีชื่อเสียงสองคนออกจากบริษัทไปเนื่องจากเรื่องอื้อฉาวเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศ เธอได้ย้ายสำนักงานของเธอไปที่ศูนย์กลางของสำนักงานใหญ่ของ Fidelity เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่เกิดขึ้น ไม่เกิดขึ้นอีก

8. ลิซ ลัมลีย์

VC Innovations ผู้อำนวยการด้านฟินเทคและเนื้อหา Liz Lumley (ที่มา)

หากคุณเคยเข้าร่วมการประชุมฟินเทคในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา คุณอาจเคยพบกับลัมลีย์ เธอเริ่มต้นอาชีพในช่วงกลางทศวรรษ 90 โดยครอบคลุมข้อมูลทางการเงินและเทคโนโลยีในนิวยอร์กและลอนดอน ปัจจุบันเธอมีประสบการณ์เกือบ 25 ปีในด้าน Fintech และเป็นผู้อำนวยการฝ่ายเนื้อหาสำหรับ FinTECHTalents

เธอ เปลี่ยนแปลงโลกอย่างไร: ตลอดอาชีพการงานของเธอ Lumley ยังคงสร้างความสนุกสนานให้กับฟินเทคอยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นการเขียนบล็อกเกี่ยวกับคนที่คุณเห็นในการประชุมเสมอ ตั้งแต่คนเก็บตัว swag ไปจนถึงช่างภาพกับมวยชาย หรือรวมถึงการแสดงดนตรีสดและเทศกาลคราฟต์เบียร์ในการประชุมที่เธอช่วยดำเนินการ Lumley ได้แสดงให้เห็นว่าอาชีพด้าน Fintech ไม่ ไม่ใช่แค่ต้องเกี่ยวกับดอลลาร์และเซ็นต์ในสเปรดชีตเท่านั้น

9. เดวี โมฮาน

Devie Mohan ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO ของ Burnmark (ที่มา)

อาชีพของ Mohan ได้นำพาเธอไปทั่วโลกกับบริษัทการเงินและเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดบางแห่ง ตั้งแต่ Goldman Sachs ในลอนดอน ไปจนถึง IBM ในมุมไบ และหน่วยงานเพื่อการพัฒนาระหว่างประเทศของสหรัฐฯ ใน DC เธอยังทำงานให้กับ SunTec, Ericsson และ Thomson Reuters ก่อนร่วมทุนล่าสุดของเธอในฐานะผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO ของ Burnmark ซึ่งเป็นบริษัทวิจัยด้านฟินเทค

เธอเปลี่ยนโลกอย่างไร: Mohan เป็นหนึ่งในผู้มีอิทธิพลด้าน Fintech และผู้นำทางความคิดที่มองเห็นได้ชัดเจนทางออนไลน์ โดยมีผู้ติดตาม Twitter มากกว่า 26,000 คน งานวิจัยของ Burnmark ได้รับการอ้างอิงในสิ่งพิมพ์สำคัญๆ รวมทั้ง The Wall Street Journal และคุณสามารถพบเธอพูดเกี่ยวกับการรวมและความหลากหลายใน fintech ในการประชุมหลายครั้งตลอดทั้งปี ตั้งแต่ Money20/20 ไปจนถึง Finovate

10. แครี่ โอคอนเนอร์ โคลาจา

Citi FinTech หัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์ระดับโลก Carey OConnor Kolaja (ที่มา)

ด้วยประสบการณ์กว่า 20 ปีของเธอ Kolaja ได้ทำงานร่วมกับบริษัทที่น่าประทับใจมากมาย เช่น eBay, PayPal และปัจจุบันคือ Citigroup ซึ่งเธอทำหน้าที่เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ระดับโลกของ FinTech เธอยังเคยดำรงตำแหน่งคณะกรรมการบริษัทสตาร์ทอัพหลายราย

เธอ เปลี่ยนแปลงโลกอย่างไร: แม้ว่า Kolaja จะทำอะไรมากมายที่ Citigroup แต่เธอก็หาเวลาไปช่วยแนะนำองค์กรไม่แสวงผลกำไรขนาดเล็กที่ต้องการปรับปรุงโลก ตัวอย่างเช่น Waves for Water จำหน่ายเครื่องกรองน้ำแบบพกพาทั่วโลกผ่านเครือข่ายการจัดจำหน่ายที่ประกอบด้วยกระเป๋าเดินทางของนักเดินทาง เธอยังรักษาตารางการพูดที่ยุ่งวุ่นวายและเป็นผู้สนับสนุนอย่างเปิดเผยในการนำผู้หญิงเข้าสู่ฟินเทคมากขึ้น

ประเด็นสำคัญและคำแนะนำ

คุณจะสังเกตเห็นหัวข้อทั่วไปหลายเรื่องในเรื่องราวของผู้หญิงเหล่านี้ ต่อไปนี้คือประเด็นสำคัญบางส่วน พร้อมด้วยคำแนะนำสำหรับผู้หญิงที่ต้องการฟินเทค

• • Fintech ไม่ได้เปิดเฉพาะผู้หญิงเท่านั้น แต่ยังเปิดให้ผู้หญิงทุกวัยและทุกภูมิหลังทางวัฒนธรรม

• • การทำงานร่วมกันเป็นชุมชนทำให้ผู้หญิงสามารถเปลี่ยนโลกของฟินเทคได้

• • การให้คำปรึกษาผู้หญิงเป็นแหล่งข้อมูลอันล้ำค่าสำหรับหญิงสาวที่ต้องการสร้างอาชีพด้านฟินเทค

• • บริษัทที่มีภาวะผู้นำหญิงมีกำไรมากกว่า

• ผู้หญิงในวงการฟินเทคมาจากภูมิหลังทางการศึกษาและอาชีพที่หลากหลาย

ผู้หญิงคนไหนใน Fintech เป็นแรงบันดาลใจให้คุณ?

ดังที่สตรีสิบรายนี้ในวงการ Fintech ได้แสดงให้เห็น ประตูของ Wall Street นั้นเปิดกว้างสำหรับอุตสาหกรรมบริการทางการเงินแบบเปิดที่มีความหลากหลาย สร้างสรรค์ และเปิดกว้างมากขึ้น

และโชคดีที่มีผู้หญิงมากกว่าสิบคนในวงการฟินเทคให้ค้นหา