Instapage에서 채용하는 방법과 관리자가 새 후보자에게 찾는 것

2018년 4월 10일에 우리는 가장 강력한 클릭 후 최적화 플랫폼을 지속적으로 구축하려는 우리의 사명을 가속화하는 데 도움이 될 Series A Funding을 발표했습니다. 하지만, 그게 무슨 뜻이야?

그것은 우리 팀이 빠르게 움직이고 지난 2~3년 동안 공격적인 로드맵을 가지고 있다는 것을 의미합니다(20개 이상의 새로운 제품 기능을 발표하는 폭발적인 성장에서 알 수 있듯이). 2018년 이후에도 마찬가지입니다. 우리는 제품에서 마케팅, 개발자 및 고객 지원에 이르기까지 4개의 글로벌 사무소에서 다양한 직위를 채용하고 있습니다.

경쟁 구도를 아는 것 외에도 사전 인터뷰 단계에서 더 많은 노력을 기울이면 후보자를 다른 후보자보다 구별할 수 있습니다. (팁: Instapage 평가판 계정을 시작하고 몇 개의 클릭 후 랜딩 페이지를 구축하여 모든 인터뷰 단계에서 경험에 대해 이야기할 수 있습니다.)

오늘 기사에서는 인적 자원의 글로벌 이사인 Olivia Bair와 Instapage 팀에 적합한지 판단하는 데 도움이 되도록 채용 방법과 각 부서에서 후보자를 찾는 방법에 대해 이야기합니다.

후보자는 초기 전화 심사에서 무엇을 기대할 수 있습니까?

초기 전화 화면에서 긴장할 필요가 없습니다! 후보자는 HR/운영팀의 구성원과 이야기하게 되며 후보자를 알 수 있는 방법으로 사용됩니다.

우리는 몇 가지 질문을 하고 이해하기 위해 대화를 안내합니다. 왜 그들이 직업을 바꾸려고 하는가? 왜 인스타그램인가? 이것은 그들이 생각하기에 해당 직책에 대한 자격이 있다고 생각하는 초기 이해를 얻는 방법입니다. 또한 이를 Instapage와 후보자 모두에게 적합한지 확인하기 위해 그들의 기대치가 무엇인지 이해할 수 있는 기회로 사용합니다.

지원자가 자격을 갖추려면 기술 경험이 필요합니까?

좋은 질문! 이는 우리가 찾고 있는 위치와 경험에 따라 달라집니다. 기술 경험은 없지만 최소 요구 사항을 충족하는 경우 지원하는 것이 좋습니다. 우리는 모든 산업 분야의 경험을 소중하게 생각하며 구직자가 구직 활동에서 Instapage를 고려하는 것을 높이 평가합니다.

지원자는 몇 단계의 면접 단계를 기대할 수 있습니까?

인터뷰 프로세스는 일반적으로 3라운드로 구성됩니다.

1. HR/Operations이 포함된 초기 전화 화면
2. 고용 관리자가 있는 전화 화면
3. 후보자가 여러 교차 기능 팀 구성원을 만나는 현장 인터뷰.

이것이 보다 전문적인 역할인 경우, 우리는 후보자에게 숙련도를 증명하기 위해 과제를 완료하도록 요청하거나 과제를 제출하도록 요청할 수 있습니다. 고위급 역할의 경우 또 다른 현장 인터뷰도 있을 수 있습니다.

채용할 때 제품 팀은 무엇을 봅니까?

우리 제품 팀이 추구하는 가장 큰 자질은 스스로 시작하고, 협업을 중시하고, 훌륭한 커뮤니케이터이고, 프로젝트를 주도하는 사람들입니다. 또한 지원자는 사전 조사, 아이디어 검증, 문서화 대신 커뮤니케이션에 집중하는 최신 제품 프로세스를 이해하는 것이 좋습니다. 또한 고객이 좋아하는 뛰어난 제품을 만들고자 하는 열정이 있기 때문에 올바른 사용자에게 적합한 제품을 만들기 위한 끊임없는 호기심과 추진력이 필수적입니다.

제품 팀원은 다양한 소프트웨어 도구(예: Sketch, RealtimeBoard, Zeplin, UserTesting)를 정기적으로 사용하지만 필수 사항은 아닙니다.

엔지니어링 팀은 후보자에게서 무엇을 봅니까?

저희 엔지니어들은 폴란드 바르샤바와 비알리스토크에 있으며 모두 유창한 영어를 구사합니다. 이는 팀 구성원이 매일 모든 Instapage 사무실과 통신하기 때문에 요구 사항입니다. 자신의 작업에 주인의식을 갖고 문제에 대한 해결책을 찾고 팀과 잠재적인 해결책을 논의할 수 있는 후보자와 마찬가지로 스크럼 프로세스에서 일하는 높은 프로그래밍 기술과 친숙함이 선호됩니다. 건설적인 비판을 찾고 수용하는 것도 중요합니다.

모든 부서와 마찬가지로 우리 개발팀도 근무 시간 외에 BBQ, 페인트볼, 모닥불 등에서 사람들과 어울리는 것을 좋아하므로 새로운 팀원도 사교적일 것을 권장합니다.

마케팅 팀은 어떤 자격을 선호합니까?

Instapage 마케팅 팀은 여러 분야의 전문가로 구성되어 있으므로 통합 캠페인에 대해 협업 팀과 협력한 경험이 필수적입니다. 주도권을 잡고 마케팅 퍼널과 구매자의 여정을 이해하는 것도 중요합니다. Białystok과 루마니아에 있는 원격 디자인 팀과 편안하게 작업하는 것은 Slack과 Google 행아웃을 통해 매일 그들과 소통하기 때문에 매우 중요합니다.

고용 관리자는 또한 강력한 T자형 마케팅 기술 세트를 갖춘 지원자와 자신을 확장하고 새로운 일을 맡을 의향이 있는 사람을 찾습니다. 또한 유료 광고, 웹 사이트, 이메일 등에서 다양한 테스트를 실행하므로 테스트 및 최적화 사고 방식이 대부분의 역할에 중요합니다.

영업 은 팀원들에게 무엇을 줍니까?

영업 부사장은 모든 팀원이 영업 경력을 가속화하려는 강력한 추진력과 열망을 갖기를 원합니다. 이전에 B2B SaaS 영업 경험이 있고 중간 시장 및 엔터프라이즈 청중과의 거래를 성사시킨 이력이 있는 지원자가 매우 선호됩니다. 전체 영업 주기(발견, 제품 시연, 협상)를 수행하고 신속하게 대응하면서 강력한 커뮤니케이션 기술을 보여주는 것도 선호됩니다.

또한 모든 지원자는 Instapage 플랫폼을 빠르게 마스터하여 실시간 통화, 음성 메일, 이메일 및 온라인 데모를 피칭할 수 있도록 학습 속도가 빨라야 합니다. 마지막으로, 디지털 마케팅 공간에서 회사에서 일한 이전 경험과 마케팅 임원에게 판매한 경험은 신입 직원이 빠르게 성장하는 데 도움이 될 것입니다.

Instapage 디자인 팀은 어떤 기술을 원합니까?

우리의 디자이너는 기술 업계에서 최고이며 채용 관리자는 컴퓨터 일러스트레이션에 능숙하고 Adobe Creative Suite에 능숙한 지원자를 강력하게 선호합니다. 이를 통해 여러 이해 관계자(매니저, 마케팅 팀, 경영진 등)의 건설적인 비판을 수용하는 것이 표준입니다.

디자인 팀과 마케팅 팀은 매우 긴밀하게 협력하며 여러 캠페인을 동시에 실행하는 경우가 많습니다. 따라서 훌륭한 시간 관리 기술, 우선순위 설정, 시간 압박 속에서 일하는 것이 성공에 매우 중요합니다. 또한 우리의 브랜드와 플랫폼은 최첨단 디자인에 의존하기 때문에 창의적 사고, 색상, 예술 및 사진의 현재 트렌드에 대한 친숙함이 중요합니다.

고객 지원 에서 선호하는 필수 자격은 무엇입니까?

당사 고객 지원 팀의 대다수는 루마니아 티미쇼아라에 기반을 두고 있으며 그 중 다수는 유연한 근무 시간에 근무합니다. 많은 Instapage 고객이 영어를 사용하기 때문에 유창한 영어는 필수입니다.

고객 경험 수석 이사가 관심 있는 지원자에게 바라는 자질 중 하나는 복잡한 개념을 간단한 용어로 설명하는 능력입니다. 이는 여러 부서 및 고객과 함께 일할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 기술과도 밀접한 관련이 있습니다. 그가 즐겨 사용하는 예는 CNAME 레코드를 도메인 게시와 연결하는 방법을 설명하는 것입니다.

우리는 CNAME을 이해할 수 있을 만큼 기술적이지만 들어본 적이 없는 사람에게 설명할 수 있을 만큼 개인적인 사람이 필요합니다.

무엇보다도 Zendesk에 익숙해지고 기술과 인터넷을 사랑하는 것은 신입 직원이 성공하는 데 도움이 될 것입니다.

Instapage는 어떤 회사 혜택을 제공합니까?

Instapage는 직원과 부양 가족을 위한 의료, 치과 및 안과 혜택을 제공합니다. 또한 2018년 6월 25일부터 미국 직원에게 401(k)를 제공할 예정입니다. 기타 이점은 다음과 같습니다.

• 직원이 1년 근무 후 해외 사무소 중 한 곳을 방문할 수 있는 사무실 교환 프로그램
• 직원이 전문성 개발을 위해 사용할 수 있는 평생 교육 기금
• 수건 서비스가 포함된 샌프란시스코 사무실의 전체 체육관
• 샌프란시스코 팀을 위한 아침 식사 및 점심 식사

또한 일년 내내 재미있는 팀 빌딩 활동과 이벤트가 있습니다! 일부 지난 이벤트에는 IMAX 영화, 사우스 레이크 타호 휴양지, 하이킹, 물건 찾기 등이 포함됩니다!

오픈 포지션 확인

이 기사가 채용 방법과 인터뷰 과정을 준비하기 위해 할 수 있는 일에 대한 통찰력을 제공하기를 바랍니다. 자세한 내용은 Glassdoor 리뷰를 확인하여 Instapage에서 일하는 것이 어떤지 확인하는 것이 좋습니다. 그런 다음 Instapage 작업 페이지를 검토하고 고려를 위해 이력서를 제출하십시오. 우리 팀이 대화에 관심이 있는 경우 Olivia 및/또는 채용 관리자가 다음 단계를 위해 연락할 것입니다.

읽어주셔서 감사하고 행운을 빕니다!