フリーランスのアーティストを雇う：あなたが知る必要があるすべて

公開: 2021-11-26

ブランディングは、ビジネスを行う上で最も挑戦的でありながらやりがいのある側面の1つです。それはあなたを全体的な成功へと駆り立てるものですが、それは正しく行われた場合に限られます。 DIYや安いデザインを手に入れてもうまくいかないので、そのためにはフリーランスのアーティストを雇う必要があります。

フリーランスのアーティストがすることとしないこと

フリーランスのアーティストとは、ビジネスに必要なアートワーク、より具体的にはこの場合はブランディングを作成するために雇う人のことです。彼らはあなたがあなたのブランドのあなたの心に持っているイメージを生き生きとさせるものになるでしょう。彼らは、他の多くのブランディング資産の中でも、ロゴを作成し、適切なフォントを選択し、完璧な色の組み合わせを作成します。

採用段階で合意した内容に応じて、フリーランスのアーティストが仕事ごとに仕事をします。これは、作成するためにそれらを雇うすべてのプロジェクトに対して、あなたがそれらを支払うことを意味します。月給を支払う社内アーティストとは異なり、フリーランスのアーティストは、作成するすべてのアートワークに対して支払いを受けます。

ほとんどのフリーランサーは複数のクライアントで動作することに注意してください。あなたが独占権を指定し、彼らに全期間支払うことをしない限り、フリーランサーは彼らができる限り多くのクライアントを引き受ける権利を持っています。また、時間通りに提出すれば、いつでも自由に仕事をすることができます。

フリーランスのアーティストに何を探すべきか

ブランディングの要件を満たす適切なフリーランスのアーティストを見つけるには、時間、労力、そして忍耐が必要です。そこには何千もの候補がありますが、完璧に合うものを見つけることは非常に困難です。フリーランスのアーティストを雇うときに注意すべき最高の資質は次のとおりです。

優れたコミュニケーションスキル

これが最初に探すべき特性であることは意外に聞こえるかもしれません。しかし、フリーランスのアーティストから最高のものを引き出すには、コミュニケーションが不可欠です。彼らは自分自身を明確かつ首尾一貫して表現できなければなりません。さらに、彼らはあなたが彼らに何をする必要があるかを理解できるようにするために、優れたリスニングと理解のスキルを持っている必要があります。

これにより、誤解が減り、時間が節約され、最初から正しい設計が可能になります。使用しているプラットフォームとうまく通信できるフリーランスのアーティストを雇ってください。

経験

驚異的な才能とスキルを備えた初心者のアーティストをたくさん見つけることができますが、それでも十分な経験を持つ人を雇うことにはお金がかかります。彼らはすでにワークフローを理解しており、あなたよりもビジネスのこの特定の側面について知っています。さらに、習熟は、学校のプロジェクトからではなく、実際の長年の経験から得られます。

しかし、これは新参者が提供するものがあまりないということではありません。彼らはそうします。何年もビジネスに携わってきた人々よりも多くの才能を備えている人さえいます。ブランディングに時間を割く時間があれば、新鮮な人材を採用することは必ずしも悪い考えではありません。

時間厳守

彼らはビジネスでは時は金なりだと言います。あなたが雇うフリーランスのアーティストは常に時間通りでなければなりません。彼らは時間を守らないので、締め切りは神聖であり、常に守らなければならないことを知っておく必要があります。

そうは言っても、フリーランスのアーティスト候補でこれを証明するのはかなり難しいかもしれません。このためには、信頼に基づいて時間厳守を行う必要があるかもしれません。彼らと話すことは、彼らが信頼でき、信頼できるかどうかを見るために多くの側面を明らかにするでしょう。簡単なチャットで、彼らの性格、経験、労働倫理などをよりよく理解できます。

創造性

もちろん、彼らの仕事のポートフォリオを見ることは必須です。彼らの作品を調べて、彼らの作品のサンプルがあなたが彼らにやらせる仕事のタイプに合っているかどうかを確認してください。また、彼らはあなたから多くの詳細が得られなくても、あなたのニーズが何であるかを理解し、予測するコツを持っている必要があります。

さらに、できるだけ多くのスキルセットを持つフリーランスのアーティストを雇います。用途の広いアーティストは多くないので、さまざまな才能を持った人が必要になるかもしれません。それ以外の場合、さまざまなジャンルが必要な場合は、複数のアーティストを雇う必要があります。

大きな問題解決スキル

フリーランスのアーティストは独立して仕事をしており、問題解決のスキルは優れた特徴です。問題が発生した場合、彼らはあなたに相談しなくても何をすべきかを知っている必要があります。彼らは一人で働き、直面する可能性のある挫折の解決策を見つけることができるはずです。

この点で、あなたは正直で協力するのに素晴らしいフリーランサーも必要です。彼らは請負業者と見なされますが、あなたと良好な関係を築く必要があります。彼らはあなたのビジネスの成功も彼らのものとして見るべきです。

フリーランスのアーティストを雇う場所

フリーランスのアーティストを雇うのは骨の折れる作業です。あなたはポートフォリオを見て、履歴書を見て、あなたのブランドにふさわしい人を見つけるために多くのインタビューをしなければなりません。ただし、このタスクを簡単にする多くのプラットフォームがあります。フリーランスのアーティストを雇うことができるいくつかの場所は次のとおりです。

オンラインジョブマーケットプレイス

Upwork、Toptal、Guruは、フリーランスのアーティストを雇うのに最適で最も人気のある場所のいくつかです。これらのプラットフォームに求人広告を投稿して、候補者に連絡させることができます。また、データベースを参照して、要件に合った人を見つけることもできます。

これらのマーケットプレイスのほとんどでは、フリーランスのアーティストを見つけるためのコンテストを開催することもできます。応募を受け付け、最高のアートワークを見つけて、受賞候補者に賞品を贈ります。とても簡単です。

ポートフォリオのウェブサイト

Behance、Adobe Portfolio、およびDribbbleは、フリーランスのアーティストのポートフォリオを紹介するWebサイトの優れた例です。これらのサイトでは、アーティストが作品、履歴書、連絡先情報を投稿して、潜在的なクライアントに見つけてもらいます。特にBehanceとDribbbleは就職活動にも進出しており、フリーランスのアーティストを探すときにも検討できます。

ソーシャルメディア

Facebookグループ、LinkedIn、さらにはEtsyでさえ、フリーランスのアーティストを見つけるのに役立ちます。ほとんどのソーシャルメディアプラットフォームは、フリーランサーを見つけることができるため、もはや社交だけに対応していません。そこに求人情報を投稿したり、グループやコミュニティに参加したり、そこで見込み客に連絡したりできます。

オンデマンドグラフィックデザイン会社

ペンジなどの無制限のグラフィックデザインサービスは、ブランディング資産を取得するための優れた方法です。これらの会社には、精査され訓練されたプロのアーティストのチームがいるので、そうする必要はありません。 1か月にできるだけ多くのデザインリクエストを受け取り、固定料金のみを支払うことができます。

より良い選択肢としてペンジを雇う

フリーランスのアーティストを雇うことに伴う多くの問題は、審査と費用に関するものです。あなたのブランドに合った信頼できるアーティストを見つけるのはかなり難しいです。また、特に複数のプロジェクトに取り組む必要がある場合は、費用がかかる可能性があります。

Penjiは、グラフィックデザインを手頃な価格で入手しやすいものにしました。あなたは銀行を壊すことなくブランディングのための高品質のデザインを保証されています。 1か月にできるだけ多くのプロジェクトを支払うことができるため、プロジェクトごとに支払う必要はありません。さらに、それは速いです。あなたは48時間以内にあなたのデザインを手に入れるでしょう、すべて一律の月額料金で。

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