2019 年の 7 つの E ラーニングのトレンド

2018 年が遠隔教育にとって素晴らしい年であったとすれば、2019 年にはすでに新しいe ラーニングのトレンドとエキサイティングなシナリオが到来しています。

Eラーニングのトレンド: 2019年に予想されること

継続的な成長の中で、遠隔学習は定着した現実です。

私たちの教育への取り組み方に革命をもたらしたテクノロジーのおかげで、私たちは教え、学ぶという素晴らしい時代に生きています。

もはや知識を蓄積してテストを解くことではありません。 本当の学びについてです。 誰でも、どこからでも、何でも学べます。

オンライン コースは、仮想学習を規制する変化に後押しされて、最近勢いを増しています。

ほとんどの学校や大学では、オンラインのテストや授業も使用されており、学習を支援および促進しています。

Statistaが提供するデータによると、世界的な傾向として、アメリカの学生の 43% が、宿題をするときにデジタル学習技術が非常に役立つと感じています。

要するに、デジタル学習はこれまで以上に人気が高まっており、より多くの人々がこのリソースを探して、自分自身を教育するために頼っています.

教えたい人にも学びたい人にも機会があり、遠隔学習市場の拡大は進化を生み出し、これは今年と来年の新しい e ラーニングの傾向を示しています。

1.バーチャルリアリティ

バーチャルリアリティは、今日の教育を変革している最も重要なe ラーニングトレンドの 1 つです。

このテクノロジーにより、専用の仮想環境で現実世界の音と画像を再現できます。

非常に効果的な教育モードでは、ヘッドフォンや特別なメガネなどのリソースを使用して、学生は現実世界をシミュレートする仮想環境に「入り」、より緊密な学習体験を得ることができます。

現時点では、次のような独自のバージョンの仮想現実体験を提供する大企業がいくつかあります。

• Oculus Rift by Facebook
• Gear VR by Samsung
• Hololens by Microsoft
• Cardboard by Google

仮想学習は、デジタル学習シナリオを作成できるため、2019 年の e ラーニング トレンドのリストの 1 つです。

このため、すでにここで言及したAzulの場合と同様に、従業員を訓練するために企業ですでに広く使用されています.

学習コンテンツは、実際の生活ではシミュレートされた経験を持つことが不可能な複雑なトピックの理解を深めることで、生徒の経験を増やすのに役立つシナリオに変換されます。

現時点では、仮想現実は普及していません。 しかし、コストが下がり、ソフトウェアが使いやすくなるにつれて、そのアクセスと人気が高まります。

2. モバイル学習

モバイル デバイスの使用は、すでに大多数の人々の現実と日常生活を支配しています。

スマートフォン ユーザーの数は日々増加しており、デバイスはユーザーがインターネットにアクセスするための主要な手段となっています。

そのため、ショッピング、請求書の支払い、予約、チェックインなどのオンライン モバイル操作を容易にするアプリがますます増えていることは当然のことです。

そしてそれは、すべての人に教育を導き、促進することを主な目的の 1 つとする遠隔教育と同じです。

したがって、2019 年に強く続くもう 1 つの e ラーニングのトレンドは、モバイル学習です。

そして良いニュースは、テクノロジーが進化し続けていることです。モバイル学習機能は、他の最新の学習方法に組み込むことができる高度な機能を備えており、学生により総合的な体験を提供できます。

3.ゲーミフィケーション

モバイル学習とゲーミフィケーションは、共に歩む 2 つの e ラーニングのトレンドです。

実際、ゲーミフィケーションとゲームベースの学習は、数年前にすでに強力なトレンドとして提示されていました.

企業や組織が、ゲームが学生に力を与え、コース教材に参加しやすくするのに役立つことを発見するまで、それほど時間はかかりませんでした。

ゲームベースのソリューションには、ビデオ ゲームの魅力があり、ユーザーの注意を引き、タスクを達成してゲームを進めたいという好奇心と欲求を刺激します。

この概念は、ゲームの形式に適応させるだけで、教えたいコンテンツに簡単に適用できます。

通常、これらのテクニックには、生徒が学習に全力を尽くすように促す成績、句読点、またはスコアの使用が含まれます。

4.ビデオベースの学習

インターネット ユーザーの間で絶対的な成功を収めたビデオは、e ラーニングのトレンドのリストから逃れることはできませんでした。

ビデオ レッスンについて何度もお話ししてきましたが、これがオンライン コースを探している大多数の人々に好まれる教育方法です。

テクノロジーがもたらした使いやすさにより、教師/インストラクターは、講義やレッスンを記録し、ビデオを介してレッスンを整理し、知識をダイナミックな方法で伝え、生徒に教師の姿を伝えることがこれまで以上に簡単になっています。誰が識別して信頼できるか。

–自宅でビデオを録画する方法

逆に、生徒は動画が好きです。動画は簡単に理解でき、自分のペースで視聴でき、理解できるまで復習できる可能性があるからです。

多くのインストラクターは、ビデオ レッスンを PDF 配布資料、パワーポイント プレゼンテーション、ライブ チャットなどの他の教材と組み合わせて使用​​しています。

遠隔教育の世界は、教育をより簡単に、より完全に、より魅力的にするための選択肢の中でのみ成長します。

5.社会学習

学習時には、特に自分で何かを学ぼうとするときは、すべての教材と追加のヘルプを歓迎します。

このため、オンライン コースを選択する一方で、学生は学習に役立つチャネルを探します。

フォーラム、チャット、画面共有、ソーシャル ネットワーキング グループは、ソーシャル学習、つまりグループ学習に使用されるリソースの一部です。

学生が直面している問題についてリアルタイムで同僚と協力し続けることができるように、すべての e ラーニング モデルでソーシャル ラーニングを考慮する必要があります。

より多くのコラボレーション ツールが開発されるにつれて、ソーシャル ラーニングは成長を続け、2019 年以降も影響を与えるでしょう。

6. 混合学習

ブレンディッド ラーニングまたはハイブリッド ラーニングは、海外で多くの成功を収めているこの教育モデルの用語の一部です。

教室とオンラインのクラスを組み合わせたもので、教室の内外で行うことができます。

この教育モードはブレンディッド教育として知られており、伝統的な教育と現代の方法論との融合、つまりテクノロジーの使用が行われる一種の教育として理解されています。

この革新的な教育モダリティは環境を融合させ、学習プロセスの柔軟性と効率を高めます。

ブレンディッド ラーニングは、テクノロジーを補完するだけでなく、学習プロセスを変革および改善するために使用します。

7.マイクロラーニング

主に企業研修に焦点を当てた e ラーニングのトレンドの 1 つであるマイクロラーニングとは、学習教材をより小さく、より簡単に吸収できる量で提供することを指します。

言い換えれば、それは小規模なレッスンで学生にコンテンツを提供する遠隔学習方法であり、知識の丸薬としても知られる戦略です。

LinkedIn の調査によると、人材開発の最大の課題は、従業員に時間をかけて学習させることです。

柔軟で学生に焦点を当てたこの教育方法論は、参加者がその達成に必要とする時間と労力が少ないという特徴があります。

それはより直接的で短い形式の教育であるため、ビジネストレーニング戦略においてますます多くのスペースを獲得しています.

E ラーニングの傾向: 最も人気のある科目

登場以来、e ラーニングの継続的な改善により、使いやすさと詳細なコンテンツが向上しています。

認識されていることは、e ラーニングの傾向は、現在のテクノロジに合わせて進化し続けるということです。

このシナリオでは、専門化、短期コース、およびオンライン教育への欲求に直面して、教師/家庭教師およびデジタル起業家のための機会が生じます。

オンライン コースを通じて教育と学習の両方に関心を持つ人の数は増え続けており、一部の科目はすでに注目を集めています。

間違いなく、労働市場の要求と取り組みたいという願望のために、ビジネスと管理はトップに遠く離れた場所を維持していることに注意してください.

知識を向上させ、より多くの専門分野を達成する可能性は、健康分野のコースの成長に反映されています。

さらに、音楽、芸術、さらにはヨガやスピリチュアリティを通じて、健康的な実践を奨励し、人々の生活の変化を刺激するクラスを探す傾向が強い.

要するに、自分の知っていることを教えて自分のビジネスを始めたいと思っている人にとって、今がその時です。

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