Moodle vs Edmodo vs SuccessFactors : la comparaison des logiciels LMS

Le processus d'achat LMS peut être une tâche fastidieuse. Il existe une telle richesse d'options et il est difficile de comprendre les nuances des différentes fonctionnalités logicielles.

Moodle, Edmodo, SuccessFactors. Ces trois noms reviennent souvent, n'est-ce pas ? Probablement parce qu'il s'agit des trois options les plus populaires sur le marché des LMS, selon les recherches de Capterra. Mais lequel convient le mieux à votre organisation ?

C'est là que ça devient délicat : ce qui fonctionne pour une entreprise peut ne pas convenir à une autre. Et si vous ne voulez pas recommencer le processus d'achat, vous devez le faire du premier coup.

Mais je suis là pour vous aider ! Découvrez cette comparaison LMS ultime de Moodle contre Edmodo contre SuccessFactors pour voir comment ces trois options se comparent en termes d'avantages et d'inconvénients, de prix, de popularité et de ce que les utilisateurs eux-mêmes ont à dire sur chaque logiciel.

1. Edmodo

Edmodo est un LMS basé sur le cloud qui permet un apprentissage collaboratif via le partage de contenu, des outils de communication et la gestion de la classe.

Il offre un stockage illimité pour le contenu, ce qui signifie que les administrateurs passent moins de temps à gérer la paperasserie. Edmodo offre aux instructeurs et aux responsables de formation un endroit pour stocker, attribuer, planifier et suivre, leur permettant de gérer efficacement leurs salles de classe numériques.

Ce que les utilisateurs aiment : L'un des avantages d'Edmodo est qu'il est propice au travail collaboratif : il permet à chacun de partager des fichiers entre eux, une fonctionnalité qui manque à de nombreux systèmes de gestion de l'apprentissage. C'est une aubaine énorme, car l'apprentissage social a un taux de réussite élevé.

Edmodo possède également une interface utilisateur unique que les examinateurs comparent à Facebook ou à des plateformes de médias sociaux similaires.

Selon plusieurs critiques, Edmodo a une courbe d'apprentissage commodément courte, et les options d'apprentissage social rappellent (agréablement) un réseau de médias sociaux. La connexion avec d'autres utilisateurs est simple, ce qui encourage un degré élevé d'interaction entre étudiants.

Une page de classe dans Edmodo (Source)

Ce que les utilisateurs aimeraient voir amélioré : Certains examinateurs signalent des bogues dans le système, en particulier lorsqu'ils essaient de charger Edmodo sur un appareil mobile... pas idéal pour apprendre en déplacement.

Certaines critiques indiquent qu'Edmodo est inflexible dans quelques domaines. Par exemple, il dispose d'un tri automatique des fichiers qui ne permet pas la réorganisation et d'un long temps de chargement pour les téléchargements d'images. Ces problèmes peuvent être contournés mais sont néanmoins ennuyeux. Étant donné qu'Edmodo offre aux apprenants plusieurs façons de rendre les devoirs, il peut être difficile pour l'instructeur de retrouver toutes les réponses.

Prix ​​: Il existe une version gratuite qui offre des fonctionnalités de base et une version premium avec des fonctionnalités supplémentaires telles que des analyses améliorées. La version premium coûte 2 500 $ par an.

2. Moodle

Moodle est une plateforme gratuite et open source qui permet aux enseignants de créer leurs propres cours et leur fournit des outils pour gérer efficacement leur classe.

Il dispose d'un système de modules, permettant à l'utilisateur d'ajouter les modules ou plug-ins qu'il pense être les meilleurs pour son cours particulier. Moodle est configurable et flexible, avec des interfaces faciles à utiliser.

Ce que les utilisateurs aiment : Moodle peut être personnalisé pour répondre à vos besoins uniques, de sorte que vous ne serez pas embourbé avec des fonctionnalités dont vous n'avez pas besoin ou que vous ne voulez pas. Le code open source de Moodle permet également de nombreuses personnalisations ; il y a une communauté impliquée qui change et met à jour constamment les modules complémentaires, les plug-ins et les ressources. Consultez cette liste de 15 modules complémentaires Moodle gratuits.

Les critiques apprécient la facilité d'utilisation offerte par Moodle. Les stagiaires, les administrateurs et les instructeurs trouvent tous qu'il s'agit d'un système simple à utiliser, avec des fonctionnalités intuitives telles que des outils d'organisation par glisser-déposer.

Gestion des plug-ins dans Moodle (Source)

Ce que les utilisateurs aimeraient voir amélioré : Moodle ne fournit pas un moyen facile de gérer de grands groupes de personnes sur plusieurs cours ou pistes ; c'est faisable mais vous trouverez plus facile de gérer de petits groupes d'utilisateurs cours par cours. Vous ne pouvez pas non plus adopter ce logiciel dès la sortie de la boîte : vous pouvez avoir l'impression que vous avez besoin de ces modules complémentaires et plug-ins pour que Moodle fonctionne comme vous le souhaitez, car l'interface utilisateur par défaut est un peu datée.

Plusieurs critiques mentionnent que le service client est un gros inconvénient pour eux. Parce que Moodle est principalement open source, leur personnel de support est limité et peut ne pas être en mesure de fournir autant de support que l'équipe de support d'un produit payant.

Prix ​​: Open source et téléchargement gratuit.

3. Apprentissage par SuccessFactors

Première plate-forme RH, SuccessFactors a gagné en popularité en tant que LMS au cours des dernières années, arrachant une des trois premières places à Blackboard grâce à l'ajout d'une plate-forme de formation appelée Learning.

L'apprentissage couvre le terrain d'un LMS traditionnel et peut être utilisé seul, bien qu'il soit conçu pour interagir avec d'autres produits de la suite SuccessFactors. Donc, si vous avez besoin d'un LMS et d'un plan d'objectifs de performance qui fonctionnent ensemble, c'est peut-être le LMS qu'il vous faut.

Ce que les utilisateurs apprécient : le plus gros avantage de Learning est son intégration dans la suite SuccessFactors. Il est déjà configuré pour un système KPI, donc si c'est ce que votre entreprise utilise pour suivre les progrès, il s'intégrera parfaitement.

Parmi les trois systèmes de gestion de l'apprentissage les plus populaires, c'est aussi le seul qui est uniquement axé sur les affaires, donc si vous préférez ne pas travailler avec des fonctionnalités axées sur l'enseignement, Learning est un meilleur choix.

Les critiques apprécient que Learning propose des mises à jour en temps réel qui ne laissent pas leurs employés attendre les changements. Les utilisateurs trouvent que les mises à jour logicielles de Learning sont assez régulières et répondent à leurs besoins d'une manière que de nombreux logiciels open source ne peuvent tout simplement pas.

Portail utilisateur Learning by SuccessFactors (Source)

Ce que les utilisateurs aimeraient voir amélioré : par rapport aux autres options principales, Learning est coûteux, d'autant plus qu'il n'offre pas de version gratuite. Cela peut prendre un certain temps pour comprendre toutes les options de personnalisation afin de vous assurer que vous obtenez l'interface que vous souhaitez.

Les examinateurs ne sont pas fous du temps qu'il faut pour mettre pleinement en œuvre l'apprentissage. Comparé aux autres meilleurs systèmes de gestion de l'apprentissage, l'UX est beaucoup moins intuitif et la courbe d'apprentissage est plus longue. Vous pouvez éviter ce problème si vous connaissez déjà le logiciel SuccessFactors, mais si le produit est nouveau pour vous, attendez-vous à ce que la mise à niveau prenne un certain temps.

Prix ​​: 55,00 $ par mois, par utilisateur.

Alors, qui gagne la comparaison LMS ?

Comme vous pouvez le voir dans les options répertoriées ci-dessus, il y a beaucoup de choses à rechercher dans une solution de gestion de l'apprentissage. Alors, comment choisissez-vous le meilleur?

Tout dépend du type d'entreprise que vous avez et de ce dont vous avez besoin d'un LMS.

Voulez-vous un LMS axé sur les affaires et êtes-vous prêt à payer plus pour cela ? Allez avec SuccessFactors. Vous travaillez à l'intérieur d'un budget ou vous cherchez à faire travailler vos muscles férus de technologie ? Moodle est un excellent choix. Si vous formez des équipes par lots ou si vous avez un travail à forte collaboration, Edmodo est un choix solide.

Si vous investissez dans un LMS, il est crucial que vous en trouviez un qui corresponde à vos besoins afin qu'il soit un outil efficace et efficient pour vous. Chacun de ces trois principaux éléments doit être pris en compte, et le bon choix sera différent pour chaque entreprise.

Quel LMS est gagnant pour vous et votre organisation ? Dites-le moi dans les commentaires ci-dessous.

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Clause de non-responsabilité : le contenu de cet article qui fournit des opinions et des points de vue exprimés par les utilisateurs ne représente pas les vues de Capterra.

Mise à jour du 17/07/2018 : Cet article a été mis à jour pour remplacer Blackboard par SuccessFactors en raison des changements de popularité et pour fournir des informations à jour sur ces options LMS.